理聘网-职位详情页，博士后（高筱雅课题组-神经退行性疾病及小儿神经系统发育的临床与基础研究）

博士后合作导师： 高筱雅，珠江医院科研处副处长，小儿神经内科负责人，神经内科副主任，博士，主任医师，加拿大多伦多大学访问学者。专注于神经退行性疾病及小儿神经系统发育障碍性疾病的临床与基础研究，在探索神经保护剂、神经退行性疾病早期诊断的生物标志物及其发病机制方面取得一定成绩，主持国家及省部级基金6项，横向基金2项，发表SCI文章22篇，拥有专利3项。担任Brain杂志中文版青年编委，Frontiers in Aging Neuroscience客座主编。 课题组研究方向： 神经退行性疾病及小儿神经系统发育的临床与基础研究 招聘要求： 1. 拥有神经科学、临床医学、细胞生物学、生物医学工程、儿科学、精神心理等相关专业博士学位，博士毕业3年以内，原则上35岁以下； 2. 热爱科研工作，具有团队合作意识，有较强的独立科研能力； 3. 中英文写作流利，熟悉基本的实验操作技能，或具有较丰富的临床研究经验，能独立开展基础或临床课题； 4. 在站期间能全职从事博士后研究工作； 5. 以第一作者在国际主要学术期刊发表过论文； 6. 有海外留学经历或已发表高水平文章者优先。 岗位薪酬： 年薪15万元起，最高可达50万元以上（税前，含五险一金及绩效），创新培养岗博士后另享专项补贴，B1岗博士后在聘期内符合一定条件，可申请享受A岗待遇并按A岗标准进行出站考核。 其他支持政策： “定岗博士后”政策 建立优秀博士毕业生“定岗博士后”政策，打通“博士-博士后-高层次人才”全链条培养，符合要求的博士后完成在站期间科研任务出站后可直接免试入职，优秀定岗博士后可一次性发放10万元安家费 科研配套 定岗博士后入职 2 年内获国家自然科学基金青年科学基金项目者，医院按照立项经费 1:0.5 给予配套资助，获资助人员可自主配备 1 名科研助手（劳务关系），劳务费从配套经费中支出，并在医院科研场地的使用上予以优先支持 获国家自然科学基金青年科学基金项目者，5 年内再获国家自然科学基金面上项目者，医院按照立项经费1:1 给予配套资助，获资助人员可自主配备科研助手（劳务关系，数量不限），劳务费从配套经费中支出 住房补贴及其他补助 住房补贴2000元/月，获各类博士后人才项目者，除享受原基础年薪外，同时享受项目资助经费增额部分 职称评定 博士后入站可直接申报副高级专业技术职称（符合业绩要求），指标单列，不设比例限制 博士后转岗政策 B1岗博士后在站期间，获国家自然科学基金或中国博士后科学基金特别资助，可申请从获资助次月起享受A岗待遇标准，同时按A岗标准进行考核 优秀博士后“育才”计划 A岗及B1岗博士后在站期间获国家自然科学基金或中国博士后科学基金特别资助，延期第三年可按A岗博士后薪酬待遇执行，延期第四年，由医院按5万元/年的标准予以补助 博士后出站留用 博士后出站留用后可申请中级职称薪资待遇；优秀博士后可申请给予院内编制待遇，一次性发放安家费30万元；达到学校高层次人才和骨干人才条件者可申请人才引进待遇