导师简介： 郭洪波，教授、博士生导师、南方医科大学珠江医院院长、党委副书记。南方医科大学珠江医院神经医学学科带头人，广东省临床研究质量控制中心执行主任；中国神经科学学会理事；主要研究领域为神经肿瘤、阿尔茨海默病等脑重大疾病的基础与临床转化应用研究，聚焦阿尔茨海默病早期病症，筛选早期预警生物标志物并构建阿尔茨海默病早诊、干预及晚期智能化照护体系；近年作为项目负责人，主持承担国家自然科学基金7项，省自然科学基金重大、科技计划重点项目等共计10余项，近三年以通讯作者在Advanced Science（IF: 15.1，小类1区）、Chemical Engineering Journal（IF: 15.1，小类1区）、Small（IF: 13.3，小类2区）、Cell death & disease（IF: 9.0，小类2区）、Molecular Therapy - Nucleic Acids（IF: 8.8，小类2区）等国际重要期刊上发表SCI论文30余篇，培养博后、博硕士研究生总计40余名。 张云武，教授、博士生导师、国家杰出青年科学基金获得者。现任厦门大学医学院神经科学研究所所长暨福建省神经退行性疾病及衰老研究重点实验室主任、南方医科大学珠江医院客座教授。中国神经科学学会理事；Molecular Neurodegeneration杂志编委。主要从事神经系统疾病特别是阿尔茨海默病的细胞与分子病理机制研究和药物研发。在国际著名杂志如Neuron, Proc Natl Acad Sci USA, Biological Psychiatry上发表论文100多篇。主持国家自然科学基金重点项目、区域联合基金重点项目等，获得5项中国专利。 博士后招聘要求： 1. 符合南方医科大学珠江医院博士后招收条件； 2. 拥有神经科学、临床医学、细胞生物学、生物医学工程等相关专业博士学位，博士毕业3年以内，原则上35岁以下； 3. 热爱科研工作，具有团队合作意识，有较强的独立科研能力； 4. 中英文写作流利，熟悉基本的实验操作技能，或具有较丰富的临床研究经验，能独立开展基础或临床课题； 5. 在站期间能全职从事博士后研究工作； 6. 具有以下研究背景优先考虑： 1）已发表高质量的研究文章； 2）基于PET和MRI图像研究神经退行类疾病； 3）基于CSF或plasma 生物标记物从事神经退行性疾病相关研究； 4）具有生物信息学分析或公共数据库处理经验； 5）具有利用细胞、分子、动物模型等研究神经退行性疾病的致病机制经验； 6）有胶质瘤研究经验； 7）有海外留学经历。 拟招收博士后研究方向： 1. 阿尔茨海默病的生物标志物、发病机制、创新疗法及预后预测的研究。 2. 胶质瘤的发病机制、治疗及耐药性研究。 博士后申请材料： 1. 个人简历（包含论文列表）； 2. 学历、学位证书扫描件； 3. 两封专家推荐信； 4. 符合招聘方向的博士后研修计划一份。 岗位薪酬： 年薪15万元起，最高可达50万元以上（税前，含五险一金及绩效），创新培养岗博士后另享专项补贴，B1岗博士后在聘期内符合一定条件，可申请享受A岗待遇并按A岗标准进行出站考核。 其他支持政策 “定岗博士后”政策 建立优秀博士毕业生“定岗博士后”政策，打通“博士-博士后-高层次人才”全链条培养，符合要求的博士后完成在站期间科研任务出站后可直接免试入职，优秀定岗博士后可一次性发放10万元安家费 科研配套 定岗博士后入职 2 年内获国家自然科学基金青年科学基金项目者，医院按照立项经费 1:0.5 给予配套资助，获资助人员可自主配备 1 名科研助手（劳务关系），劳务费从配套经费中支出，并在医院科研场地的使用上予以优先支持 获国家自然科学基金青年科学基金项目者，5 年内再获国家自然科学基金面上项目者，医院按照立项经费1:1 给予配套资助，获资助人员可自主配备科研助手（劳务关系，数量不限），劳务费从配套经费中支出 住房补贴及其他补助 住房补贴2000元/月，获各类博士后人才项目者，除享受原基础年薪外，同时享受项目资助经费增额部分 职称评定 博士后入站可直接申报副高级专业技术职称（符合业绩要求），指标单列，不设比例限制 博士后转岗政策 B1岗博士后在站期间，获国家自然科学基金或中国博士后科学基金特别资助，可申请从获资助次月起享受A岗待遇标准，同时按A岗标准进行考核 优秀博士后“育才”计划 A岗及B1岗博士后在站期间获国家自然科学基金或中国博士后科学基金特别资助，延期第三年可按A岗博士后薪酬待遇执行，延期第四年，由医院按5万元/年的标准予以补助 博士后出站留用 博士后出站留用后可申请中级职称薪资待遇；优秀博士后可申请给予院内编制待遇，一次性发放安家费30万元；达到学校高层次人才和骨干人才条件者可申请人才引进待遇