学科:生殖医学(精子、卵子和胚胎发育的调控机制,以及滋阴补肾中药的二次开发)
导师简介:
山东省杰出青年,山东省泰山学者青年专家,山东大学杰出人才,山东大学齐鲁青年学者。主要从事精子发生异常与男性不育发病机制研究及滋阴补肾中药的二次开发和转化研究。在国家自然科学基金 (5项)、国家重点研发计划课题(4项)、山东省重大科技创新工程及自然科学基金(4项)、中国博士后项目(面上、特别)、横向课题(5项)等的资助下, 研究成果在Genome Biology、EMBO Journal、Science Advances、Protein & Cell、Nucleic Acids Research、Advanced Science、Science Bulletin等主流期刊发表论文30余篇,授权国家发明专利12件。
正在开展的课题:
1. 基于本实验室积累的一系列基因编辑小鼠模型(cKO、KO、KI),开展生殖细胞减数分裂关键事件(减数分裂启动、同源重组修复、性染色体沉默)等的分子机制研究。
备注:该方向由博士后-博士-硕士组成,欢迎有志学子加入。
2. 依托实验独立建立的精原干细胞体外培养体系,研究:
(1)精原干细胞增殖与分化的调控机制;
(2)减数分裂启动的关键事件;
(3)基于中药单体库筛选促进生精功能的候选药物。
备注:该方向由博士后-博士-硕士组成,欢迎有志学子加入。
3. 以临床问题为导向,依托山东大学附属生殖医院和上海交通大学仁济医院男性不育资源库,结合高通量测序和多种基因编辑小鼠模型,阐明男性不育发病机理,为优生遗传提供分子标记。
备注:课题组有专职生信分析人员。
课题Ready,经费充足,确保工作期间课题顺利开展。
招聘要求:
1. 拥护中国共产党的领导,遵纪守法,未受过任何纪律处分;
2. 具有较高的政治思想素质,热爱科学研究事业,遵守职业道德;身体健康,具有较强的责任意识和团队精神;
3. 近3年或即将在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位,年龄一般不超过35周岁;有工作经验者,通过入站评审后须取得解除劳动合同证明;
4. 能保证连续从事博士后研究工作不少于24个月;
5. 有较强的英文阅读、写作和听说能力,有创新意识、能独立或指导研究生开展相关实验;
6. 符合国家博士后招收条件,博士期间具备一定的学术基础和研究成果。
岗位类别及待遇:
1.统招博士后分为卓越类、拔尖类和创新类,根据学术业绩及潜力进行评定,年薪分别给予45万、35万、30万;
2.其他待遇
(1)生活补贴:对新入职的统招博士后,按济南市相关政策,给予每人每月5000元生活补贴,最多不超过24个月;博士后出站后在济南市企业和科研类事业单位工作并签订3年以上合同的或在济南市创业的,给予25万元留济补贴;
(2)租房补贴:不租住博士后公寓且医院驻地无房产的统招在站博士后,医院给予每人每月发放租房补贴1500元;
(3)福利保障:参照在职职工标准,缴纳社会保险和住房公积金,享受餐补、电话补助等福利待遇;医院给予优质医疗保障服务,山东大学附属中学、小学提供优质的基础教育服务;
(4)科研条件:提供良好的科研条件(医院拥有分子生物学实验平台、细胞生物学实验平台、免疫学与组织病理学实验平台等公共科研平台);医院设有科研培育基金供申请;支持申请各类博士后基金和项目;以山东大学第二医院为第一完成单位的科研成果享受医院科研绩效奖励;
(5)出站后符合条件者,可优先推荐聘用医院相关工作岗位;也可参与山东大学齐鲁青年学者、山东省和国家各级人才项目选拔。