岗位职责： 1.教学团队管理：对各学科教学组进行团队赋能管理，组织文化建设，对学科教学质量及试听等关键指标负责； 2.梳理制定教学服务流程，完善改进教学管理体系及教学反馈机制； 3.组织教师业务培训以及教师晋升考核，完善搭建教学团队组织架构，提升部门整体教学水平 ，保证高质量的教学交付； 4.统计并分析相关的数据，通过数据能够有效的做出相关决策及组织架构的调整； 5.统筹各学科教研工作开展，定期策划有主题的分享活动，提升教师专业能力和教学能力； 6.业务需求衔接：能够根据一年中不同升学节点，调整教师授课计划或方式，以适应市场需求。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，在某学科上有较深的造诣，不限文理，有教育行业相关教学及管理经验； 2.至少5年以上大中型教培机构管理经验，有人感，有格局； 3.较强的沟通表达能力、团队管理能力和抗压力； 4.目标意识强，思维灵活，有独立的分析和解决问题的能力。