现引进以下专业领域人才： 1.计算机科学与技术 2.电子科学与技术 3.管理科学与工程 4.软件工程 5.兵器科学与技术 6.机械工程 7.信息与通信工程 8.控制科学与工程 9.系统工程 10.航空宇航科学与技术 11.力学 12.马克思主义理论 任职要求： 在本专业领域崭露头角，具有创新潜力，对提升军队战斗力具有较大作用，年龄一般不超过四十周岁，同时具备下列条件之一: 1.国家级人才工程青年层次人选； 2.国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者； 3.省(部)级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人； 4.国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术(研究)中心等创新团队的主要成员; 5.省(部)级人才工程拔尖层次人选； 6.入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目等国内优秀博士后人才; 7.在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者; 8.掌握独特技能和专长,对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才； 9.经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。 引进方式 1.直接选拔招录军官 取得博士学历学位的授予上尉军衔，待遇级别定为十五级薪酬，享有相应的科研启动费、科研绩效津贴、科研岗位津贴、课时费、交通补助、健康体检、安家补助费、住房保障、医疗保障家属优待、子女学业、驻地人才优待、探亲休假等各项待遇； 2.特招入伍 参照军队相同或者相近条件军官，合理确定军衔等级、待遇级别和专业技术职务；入职后按照现役军官享受各项待遇； 3.直接引进文职人员 科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、学术新秀人才，享有相应的科研启动费、安家补助费和文职人员其他各项待遇福利； 4.合同专职 科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、学术新秀人才，享有相应薪酬待遇和科研启动费。同时，在学校公共资源申请、子女入学、医疗保障等方面综合保障，与文职人员享有同等权限；