理聘网-职位详情页，博士后（合作导师：张玉玲）

招聘条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业； 2.身心健康，年龄在35周岁及以下，获得博士学位后不超过三年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。已取得博士学位申请者，可随时联系办理进站手续。 招聘学科方向 1.血脂异常与心血管疾病； 2.心肌病与心力衰竭。 有关待遇 1.博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效奖励”的薪酬方案，根据申请人进站前和进站第一年代表性成果进行综合评审，第一年年薪最高可达36万元、第二年年薪最高可达50万元以上； 2.另享科研奖励政策：在站期间取得的科研业绩按医院科研奖励政策进行奖励，上不封顶； 3.在站期间如有优秀业绩者优先考虑调入为编制内岗位，或推荐以副研究员、硕士生导师身份转聘入编。 培优计划 1.医院精心为博士后量身制定发展路线。针对站前、站中不同类型的博士后，医院推出了相应的博士后人才项目进行配套支持： （1）逸仙博士后“双英”计划 邀请以院士为代表的资深学术权威及卓越领军人才等导师天团对博士后开展结对指导，并配套10万元科研启动经费，资助开展创新性研究，培养拔尖青年人才。 （2）逸仙博士后“后助”计划 资助在站期间科研业绩突出的优秀博士后继续开展高水平创新性科学研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。