研究方向： 1.抗肿瘤转移的机制与干预策略研究，介入医疗机器人的创新研制； 岗位类型： 科研型博士后：在站期间，专职从事科学研究工作。在站时间原则上为2年，若因课题进展需要且同意调整出站要求、经医院审核通过后最长可延至3年。 薪酬待遇： 1.年薪可高达50+万元，额外享受医院优厚科研奖励； 2.享受广州市博士后科研启动经费资助20万元； 3.医院鼓励和支持博士后在站期间申报国家、省、市的各类博士后人才项目和研究项目，获得项目资助的，按相关规定享受待遇； 4.在站期间可享受本院职工同等职称评审政策； 5.医院拥有超过3000m²的科研平台，已购置多种先进的大型科研仪器，可满足高水平科学研究需求。 6.出站考核合格者原则上可留院，优秀者可给予广州市事业编制；留院者可申请广州市安家费和医院安家费，各类补助待遇超过100万元。 招聘条件： 1.遵守国家法律法规，科研诚信，秉持学术良知，恪守学术规范，严谨治学； 2.取得博士学位，且获得博士学位一般不超过3年，并在博士期间取得一定的科研业绩； 3.身心健康，年龄一般不超过35周岁； 4.须具有一定的学术水平和较强的科研能力，临床型博士后还须具有一定的临床能力，科研型博士后须至少以第一作者（若共同第一需排第一）或通讯作者在中科院分区3区或以上发表SCI论著1篇； 5.博士后需全职在院工作，原则上不接受在职人员的申请，不招收党政机关领导干部在职从事博士后研究工作。