导师简介： 主任医师、教授、博士研究生导师、瑞典卡罗琳斯卡大学博士后。现任首都医科大学附属北京友谊医院风湿科副主任(主持工作)、首都医科大学风湿病学系副主任。海协会风湿病分会IgG4相关性疾病学组常委兼秘书长，中华医学会内科学分会免疫净化和细胞治疗学组常委兼副秘书长，中华医学会风湿病学分会青委，中国医师协会风湿病分会青委，中国医师协会全国医师定期考核特聘专家。先后主持国家自然科学基金、国家重点研发计划干细胞专项（子课题）、教育部博士点基金等基金共十项。共发表中英文文章77篇，累计影响因子208.7，其中作为第一作者或通讯作者发表中英文文章44篇。主编、参编、参译风湿病专著11部。作为主要完成人，分别获得北京市科技二等奖、中华医学科技二等奖、北京医学科技二等奖各1项。作为第三发明人，获批国家发明专利2项。 研究方向： 自身免疫病发病机制及免疫治疗 招收条件 1.年龄不超过35周岁； 2.近三年取得博士学位； 3.品学兼优、身体健康； 4.申请临床型博士后的人员，除长学制（如八年制）外，其他学制人员须完成住院医师规范化培训并取得合格证书； 5.文章要求 入站申请前5年内，以第一作者或通讯作者（共同作者须排名第一）身份发表文章或主持课题，达到下列条件之一： （1）.课题要求：主持局级及以上课题或人才项目一项； （2）.文章要求： 临床型博士后：须发表过SCI论著；申报消化分中心、肝病分中心、普外分中心、放射科、耳鼻咽喉头颈外科、泌尿外科、心内科、北京市临床医学研究所、北京热带医学研究所、肿瘤内科、麻醉手术中心、血液内科的人员，SCI论著中须至少发表过1篇JCR Q3区及以上文章； 科研型博士后：须至少发表过1篇JCR Q2区及以上SCI论著； 6.鼓励并支持“一带一路”国家及其他发达国家外籍博士毕业生进站； 7.近三年内以主要研究人员（排名前三名）获得省部级及以上科技奖者，在同等条件下优先推荐； 8.特殊专业或紧缺专业人才可适当放宽要求。 9.风湿病学相关临床专业、生物信息学、生物学、基础免疫学等相关基础医学专业 薪资待遇、科研激励及其他： 按照首都医科大学博士后相关规定及医院相关要求执行。 1.岗位待遇 为博士后研究人员提供与事业编制职工相同的待遇，经医院考核合格者，正常工作情况下年薪可达税前36万（薪酬待遇随上级政策等因素动态调整）； 2.科研激励机制 全职博士后研究人员给予博士后科研基金20万元资助； 3.医院提供博士后公寓 4.申报职称需符合上级文件要求及院内申报条件。