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博士后(公共卫生/流行病学、健康管理方向)
30-50W/年
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杭州
经验不限
博士
职位描述
计算机科学与技术
公共卫生与预防医学
儿童健康创新研究中心: 儿童健康创新研究中心下设儿童健康数字装备技术创新实验室、儿童重要疾病精准诊治创新实验室、出生队列实验室、交叉学科实验室四大实验室,以浙大儿童心、苯丙酮尿症(PKU)细胞和基因治疗、浙大出生队列三大顶级项目为抓手,着力打通儿童健康保障与重大疾病防控的技术创新与成果转化的“最后一公里”,推动杭州高新区(滨江)高质量发展。 研究方向:儿童健康数字装备、儿童遗传病精准医学、出生队列、流行病学、医学人工智能等。 具体方向: 慢性疾病(代谢综合征,心脑血管,糖尿病等)发生机制、预防、干预、诊断等、精准医学及健康医疗大数据、人群健康等队列研究,出生队列研究设计及成果转化应用。 专业要求: 公共卫生、计算机、健康管理、组学分析、人工智能、统计分析等相关专业 待遇薪酬: 1.参照国内外一流研究院所,实行协议年薪制,为百里挑一的入选者提供年薪税前30万元—50万元的薪酬待遇,完善的社会保险、住房公积金、工会福利等。 2. 新进站博士后研究人员,在站期间给予每人24万博士后生活补贴,国(境)外博士后再增加5万元生活补贴; 3. 新进站应届博士毕业生,符合条件者给予杭州市生活补贴10万元,若在2021年10月14日前毕业则为5万元; 4. 新进站博士后研究人员,在站期间提供每人15万元科研经费;对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,杭州市给予相应配套资助; 5. 入选国家资助博士后研究人员计划的,相关待遇可叠加; 6. 在站期间,符合条件的博士后研究人员,研究院协助申请杭州市高层次人才认定,认定通过享受相应待遇,与薪酬待遇累加(博士学位最低可申请E类人才,享受每个月2500元的租房补贴或者租住滨江区精装人才公寓); 7. 期满出站后留(来)研究院工作,符合条件者可享受杭州市发放的每人40-60万元的博士后出站安家一次性补助;
工作地点
浙江大学滨江研究院儿童健康创新研究中心
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