任职要求： 1.具有博士学位且年龄不超过35周岁，原则上应有博士后工作经历，采取准聘制管理； 2.引聘学科：纳米药物、生物材料、基础医学、生物传感、纳米诊断、临床医学、高原与环境医学、再生医学与工程； 3.引聘对象：海内外著名大学（科研机构）教授（研究员）、副教授（副研究员）、助理教授（助理研究员）、博士后、博士。 薪酬待遇： 1. 年薪：底薪23—28万元（税前，另加高端成果专项奖励）； 2. 安家费：24万元（其中，准聘制管理的三年聘期内学校提供住房补贴3万元/年，长聘后学校一次性提供安家费不低于15万元/人）； 3. 解决子女入托入学。 工作条件： 1. 按照学校相关规定，可申请教师系列专业技术职务，并应通过相关程序评审；另可申报学校相关人才计划； 2. 科研启动费：理工科10万元。 配套政策： 1.大力支持各类引聘人才根据实际需要组建或加入高水平科研团队； 2.全面享受国家、地方和学校相关计划（项目）配套支持优惠政策，符合条件可依托学校申报四川省市级其他人才计划，申领天府英才卡、特约医疗证等，将享受政务、金融、科研、安居、医疗、交通、参观等7方面16项具体服务，这其中既包括贷款优惠、购房支持、特约医疗等关键大事，也包括绿色通道、机场优先安检、免费公交地铁、免门票参观旅游等暖心小事； 3.优先推荐申报国家、地方及行业等各类人才计划和科研项目； 4.杰出人才、领军人才、青年英才直接认定为教授；对于其他引进人才，已经拥有教授、副教授、助理教授等教师系列专业技术职务的，可通过相关程序进行相应职称认定；无教师系列专业技术职务的，按照本招聘提供的相应系列岗位入职后，按照学校相关评审程序获得教师系列专业技术职务。