任职要求： 1.在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得突出学术成果，在相关学科领域崭露头角，具有成为所在学科领域学术或者技术带头人的发展潜力，能够协助本学科赶超或保持国际先进水平； 2.引聘学科：纳米药物、生物材料、基础医学、生物传感、纳米诊断、临床医学、高原与环境医学、再生医学与工程； 3.引聘对象：海内外著名大学（科研机构）教授（研究员）、副教授（副研究员）、助理教授（助理研究员）、博士后、博士。 薪酬待遇： 1. 年薪：底薪60万元+，一人一议（税前，含直接纳入学校“扬华计划”的资助），另加高端奖励绩效； 2. 住房及安家费：提供安家费120—150万元（税前，一次性，未叠加省市奖励及资助金），并协同建设银行“建蓉家园”平台提供全套租、购房服务方案； 3. 解决配偶工作及子女入托入学。 工作条件： 1. 认定教授和博士生导师资格； 2. 科研启动费：学校参照相关计划（项目）科研经费划拨配套经费（按不超过1:1标准配套，含国家支持最高可达600万元），特殊学科根据科研实际需求配置； 3. 实验平台：根据科研实际需要配置实验及工作用房，面积和设备需求采取“一人一议”； 4. 研究生招生指标：博士招生指标单列；硕士招生指标≥2名/年； 5. 本人有意愿且具有管理经验的引进人才，可提供相应管理职务。 配套政策： 1.大力支持各类引聘人才根据实际需要组建或加入高水平科研团队； 2.全面享受国家、地方和学校相关计划（项目）配套支持优惠政策，符合条件可依托学校申报四川省市级其他人才计划，申领天府英才卡、特约医疗证等，将享受政务、金融、科研、安居、医疗、交通、参观等7方面16项具体服务，这其中既包括贷款优惠、购房支持、特约医疗等关键大事，也包括绿色通道、机场优先安检、免费公交地铁、免门票参观旅游等暖心小事； 3.优先推荐申报国家、地方及行业等各类人才计划和科研项目； 4.杰出人才、领军人才、青年英才直接认定为教授；对于其他引进人才，已经拥有教授、副教授、助理教授等教师系列专业技术职务的，可通过相关程序进行相应职称认定；无教师系列专业技术职务的，按照本招聘提供的相应系列岗位入职后，按照学校相关评审程序获得教师系列专业技术职务。