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招聘学科专业 学院拥有航空宇航科学与技术、力学两个一级学科，主要面向下列专业领域的海内外人才开展招聘： 1.直升机设计：直升机总体设计、直升机空气动力学、直升机动力学、旋翼振动控制、智能旋翼设计、直升机飞行控制、直升机飞行力学、直升机噪声控制； 2.飞行器设计：先进飞行器的总体设计、结构设计、系统设计、可靠性设计、多学科设计优化、先进复合材料结构、先进飞行器控制系统； 3.固体力学：飞行器结构与强度，高温轻质材料－结构设计制造一体化，数字孪生，智能材料与结构、纳智能材料器件、柔性电子、多功能轻量化结构、飞行器结构健康监测、光－电－磁多场耦合结构控制； 4.仪器科学及人工智能：智能感知技术，微纳传感技术，现代信号信息处理，深度学习及人工智能，智能仪器设计，物联网，智能控制技术； 5.动力学与控制：航天器动力学与控制、变体飞行器结构动力学、气动伺服弹性力学、超材料与结构动力学、分析力学、随机动力学与控制、热结构振动控制、数据驱动动力学与控制、精密驱动与控制、多体动力学与控制； 6.流体力学：智能空气动力学、高超声速空气动力学、跨域飞行器空气动力学、飞行器流-固-热耦合动力学、飞行力学、风能利用； 7.人机与环境工程：热流体科学、传热传质、航天器热控技术、飞行器环境控制与生命保障、飞机结冰及防除冰技术、防护救生与气动减速技术、人机工效。 引聘对象： 1.长空博士后：主要面向国内外知名高校优秀博士毕业生，根据学校师资队伍建设规划招收，是学校师资的重要来源，从事专项课题的研究工作，并承担适当工作量的教学任务和实验指导等，可在校内外科研教学活动中使用助理教授头衔。 2.科研博士后：依托博士后合作导师，根据科研项目研究任务需求招收，从事专项课题的研究工作。 3.外籍博士后：依托有科研项目和经费的团队，招收优秀外籍博士毕业生。 4.企业博士后：依托学校与政府、企业联合建立的合作平台，企业与学校联合招收博士后，专门从事企业项目研究。 引聘条件： 1.具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法，身心健康。 2.品学兼优，具备较高的学术水平和较强科研能力，能够独立完成博士后所需研究工作。 3.获博士学位一般不超过3年，年龄在32周岁以下，特别优秀的不超过35周岁。 设站学科： 我校目前设有航空宇航科学与技术、控制科学与工程、机械工程、力学、仪器科学与技术、电气工程、信息与通信工程、交通运输工程、管理科学与工程、物理学、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、软件工程、光学工程、材料科学与工程、数学、网络安全共17个博士后科研流动站。  薪酬： 1.学校提供基础年薪24万元（不含学院或团队配套、科研收入、绩效奖励等） 2.特别优秀的博士后，延期待遇可由学校承担一年，标准为24万/年。 其他政策： 1.科研博士后在站满1年可参加学校高级专业技术职务评审，指标单列； 2.入选全国博士后管委会“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”引进项目资助者，可按程序聘为助理教授/长空博士后，国家和学校待遇叠加发放。 生活保障： 1.学校按照相关文件规定提供单身公寓租住； 2.科研博士后参照事业编制人员，享受子女入学入托等福利。 博士后的薪酬待遇由其人事关系所在单位承担，企业博士后由企业承担。 1.学校准聘长聘教师岗位优先从晋升高级专业技术职务的科研博士后中选拔；学校专职科研岗位优先从博士后中选拔。 2.学校支持博士后申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、国家社会科学基金、江苏省博士后科研资助等基金项目，以及博士后国（境）外交流项目等。