专业要求： 护理学、助产学 招收人员类型及条件： 全职引进杏林学者分五个层次：杏林顶尖学者、杏林领军学者、杏林杰出学者、杏林青年学者、杏林骨干人才 1.杏林顶尖学者 诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、外籍院士、国医大师及相当层次学者。 2.杏林领军学者 不大于50岁，在本学科领域获得标杆性学术成就，具有相当学术造诣、学术影响力及培养青年拔尖人才的能力，国家级领军或杰出人才项目获得者，或具有相当学术水平人才。 3.杏林杰出学者 不大于45岁，在本学科领域取得标志性学术成果，具有较高学术声誉及学术影响力，可带领或组建学科优秀团队，国家级青年人才项目获得者，或具有相当学术水平人才。 4.杏林青年学者 （1）自然学科类A岗≤40岁、B岗≤38岁；人文社科类A岗≤42岁、B岗≤40岁 （2）具有境内外知名高校博士学位 （3）A岗：在本学科领域取得突出学术成果，可带领或组建学科优秀团队，省级人才项目获得者，或具有相当学术水平人才。 （4）B岗：在本学科领域取得优秀学术成果，具有明显发展潜力，可深度融合至学校现有团队；近五年以第一作者或通讯作者身份发表高水平研究性论文、主持国家级或省级课题，或具有相当学术水平人才。 5.杏林骨干人才 （1）自然学科类A岗≤35，人文社科类≤38 （2）具有境内外知名高校博士学位 （3）近五年以第一作者或通讯作者身份发表高水平研究性论文、主持国家级或省级课题，或具有相当学术水平人才。 待遇及配套： 学校为全职引进人才提供优厚的待遇及相关配套，组建所需要的研究团队，配备充裕的办公和实验室用房，按照有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，根据有关政策协助解决入户、子女入学等问题。 全职杏林学者按层次享受年薪30-150万元（税前人民币，以下同）、安家费40-220万元，配套科研启动经费30-500万元，以及提供周转房或住房补贴。杏林顶尖学者一人一议。 柔性引进讲座教授根据在校工作时间可享受年薪酬5-40万元。