薪酬待遇： 1.设立师资博士后优才岗，博士后待遇提档升级。特别优秀者一事一议； 2.薪酬：43-55万/年； 3.科研启动金：10万/人； 4.住房补贴：4万/人； 5.叠加享受出站留（来）渝补贴15万元； 6.叠加享受科研奖励和教学奖励； 7.叠加享受上级部门研究经费。 任职要求： 1.入站前以第一作者发表IF≥10或中信所一区论文1篇； 2.基本条件：具有良好的思想政治素质和道德品质，年龄在35岁以下（含35岁，特别优秀可适当放宽年龄限制），获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年。 保障有力： 1.组建高水平学术团队； 2.站中考核进编； 3.绿色通道晋升副高； 4.科研、人才项目优先推荐。