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任职要求： 1.具有良好的政治素质和道德修养水平，遵纪守法，身体健康。具有良好的科研素质，在以下领域之一具有扎实的专业背景和研究经历，并取得相关的科研成果，具有团队精神； 2.具有博士学历学位或副高职称者45周岁以下，具有正高职称者50周岁以下； 3.专业方向： （1）基础物理与数学科学学院：物理学类、天文学类、数学类； （2）物理与光电工程学院：物理学类、电子科学与技术类、化学类、天文学类、大气科学类、海洋科学类、力学类、机械工程类、光学工程类、仪器科学与技术类、材料科学与工程类、动力工程及工程热物理类、电气工程类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、测绘科学与技术类、化学工程与技术类、航空宇航科学与技术类、兵器科学与技术类； （3）化学与材料科学学院：化学类、药学类、生物学类、基础医学类、生物医学工程类、计算机科学与技术类、材料科学与工程类、制药工程与技术、化学工程与技术类； （4）生命与健康科学学院：生物学类、公共卫生与预防医学类、基础医学类、生物医学工程类、药学类、医学类、化学类、数学类、计算机科学与技术类、统计学； （5）药物科学与技术学院：化学类、药学类、生物学类、基础医学类、生物医学工程类、计算机科学与技术类； （6）环境学院：环境科学与工程类、化学类、生物学类、公共卫生类、大气科学类、理学类、工学类； （7）分子医学院：化学类、生物学类、药学类、基础医学类、临床医学类、计算机科学与技术类、控制科学与工程类、统计学、电子信息类、肿瘤学、纳米医学； （8）智能科学与技术学院：计算机科学与技术类、电子科学与技术类、数学类、信息与通信工程类、理学类、工学类。 薪酬待遇： 1.人才分类目录： （1）A类：中国科学院院士、中国工程院院士及相当层次人才； （2）B类：教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、中科院“百人计划（A类）”及相当层次人才； （3）C类：教育部“长江学者”青年项目、国家优秀青年科学基金入选者等国家“四青”人才、中科院“百人计划（B类、C类）”、省级领军人才及相当层次人才； （4）D类：国内高水平大学教授、省级青年人才及相当层次人才； （5）E类：国内高水平大学副教授及相当层次人才； 2.聘期（年）： （1）A类：长聘期； （2）B类：5； （3）C类：5； （4）D类：5； （5）E类：3； 3.年薪（万元/年，税前）： （1）A类：一人一议； （2）B类：80-120； （3）C类：60-80； （4）D类：50-60； （5）E类：35-45； 4.住房补贴（万元，税前）： （1）A类：一人一议； （2）B类：最高可达400-500； （3）C类：最高可达250-350； （4）D类：最高可达150-200； （5）E类：最高可达100-150； 5.科研启动经费（万元）： （1）A类：一人一议； （2）B类：400-500； （3）C类：300-400； （4）D类：200-250； （5）E类：可通过申请杭高院自主部署科研项目获得保障； 6.备注：住房补贴部分包含杭州市高层次人才购房补贴； 7.其他待遇： （1）符合相关条件可以申请租住校内周转住房，家具家电齐全，拎包入住； （2）协助申请杭州市高层次人才认定，享受市级高层次人才相应待遇，可优先摇号购房，杭州市C类及以上人才还可享受协助子女入学、景区免门票、机场车站贵宾室等； （3）杭州市C类及以上人才协助组建科研团队，博士研究生招生指标面议。