任职要求： 1.专业要求：理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、管理科学与工程（1201）、工商管理学（1202）、公共管理学（1204） 2.学历：博士研究生 3.学位：博士 人才分类标准： 1.领军人才 领军人才，需符合亳州市一类、二类、三类人才分类标准， 且经学校认定达到领军人才引进条件。 2.博士研究生 （1）A 类博士须具备下列条件之一：①发表本学科高水平学术论 文(自然科学类发表一类期刊论文6篇以上；人文社科类发表二 类以上期刊论文4篇以上)。②主持二类以上科研项目1项。③ 获一类科研奖励，或二类科研奖励一等奖(前5名)、二等奖(前 3名)。④主持一类成果推广1 项。⑤其他经学校学术委员会研 究认定的相当于上述业绩条件者。 （2）B类博士须具备下列条件之一：①发表本学科高水平学术论 文(自然科学类发表一类期刊论文5篇以上；人文社科类发表二 类以上期刊论文3篇以上)。②主持三类以上科研项目1项(不 含教育厅重点研究项目、高校优秀青年人才支持计划重点项目)。 ③获二类科研奖励一等奖(前8名)、二等奖(前5名)、三等奖 (第1名)。④主持二类成果推广1项。⑤其他经学校学术委员 会研究认定的相当于上述业绩条件者。 （3）C 类博士须具备下列条件之一：①发表本学科高水平学术论文(自然科学类发表一类期刊论文4篇以上；人文社科类发表二 类以上期刊论文2篇以上)。②获二类科研奖励，或三类科研奖 励一等奖(前3名)、二等奖(第1名)。③其他经学校学术委员 会研究认定的相当于上述业绩条件者。 （4）D 类博士须具备下列条件之一：①发表本学科高水平学术论 文(自然科学类发表一类期刊论文3篇以上；人文社科类发表二 类以上期刊论文1篇以上)。②获三类科研奖励一等奖、二等奖 (前3名)、三等奖(第1名)。③其他经学校学术委员会研究认 定的相当于上述业绩条件者。 （5）E 类博士：不满足A 类 、B 类 、C 类 、D 类标准的博士。 相关规定： 1.业绩分类标准按照《安徽省普通本科高等学校教师专业技 术资格申报条件(试行)》(皖教人〔2016〕1号)执行。 2.论文、获奖、科研项目、专利、软件著作权等涉及排名的 均包含主持人(第一完成人、第一获奖人等)。公开发表的论文 (有卷号、期刊号和页码)要求是第一作者(不含共同第一作者； 博士在读期间或博士后在站期间署名时导师是第一作者，本人是 第二作者的，兑现人才待遇时视同第一作者),相关论文以国家 一级科技查新咨询单位出具检索报告为准。各类业绩成果应与本 人专业或研究方向一致或相关，且以相关文件证书落款、期刊出 版时间为准，不含录用通知等。 3.认定博士类型要求提供业绩成果的截止时间，一律为学校人才引进当年12月31日，且相关业绩成果要求为近5年取得。 4.国(境)外学校颁发的学历学位证书必须有教育部留学服 务中心的学历、学位认证。 人才待遇： 1.领军人才 安家费、生活补贴、科研启动经费面议，博士研究生不具有副高级职称者，3年内绩效工资按副教授七级执行；博士研究生具有副高级职称者，3年内绩效工资 按教授四级执行。 2.博士研究 （1）安家费 A类110万元，B类100万元，C类90万元，D类80万元，E类70万元 （2）生活补贴4.8万元/年 （3）科研启动经费（人文社科类） A类15万元，B类12万元，C类10万元，D类8万元，E类5万元 （4）科研启动经费（自然科学类） A类30万元，B类25万元，C类20万元，D类15万元，E类10万元 （5）绩效工资 博士研究生不具有副高级职称者，3年内绩效工资按副教授七级执行；博士研究生具有副高级职称者，3年内绩效工资 按教授四级执行。 注： 1.博士研究生具有副高级职称者，安家费在以上标准基础上提高5万元；博士研究生具 有正高级职称者，安家费在以上标准基础上提高10万元。 2.生活补贴发放时间为5年。自第6年起享受特殊津贴，其中博士1500元/月，教授(或 其他正高专业技术职称者)2000元/月，就高执行。 3.地方政府与学校给予引进高层次人才各项待遇不重复享受。 4.引进人才待遇均为税前金额(不含科研启动费)。 相关说明： 1.领军人才引进待遇实行“一事一议”、“一人一策”。 2.以团队形式来校工作的高层次人才，相关待遇参照《亳州 学院引进人才团队管理办法》执行。 3.夫妻双方同属引进的高层次人才，按照各自人才类别标准 分别兑现人才引进待遇。