理聘网-职位详情页，B类人才

任职要求： 1.专业：医学类/新兴专业 2.职称：正高级 3.年龄：45岁以下 4.基本要求：三级医院科室骨干 5.需求对象：知名三级甲等医院、高校、科研院所担任高级专业技术职务的硕、博士研究生导师；医疗、护理、医技、药学等相关专业骨干人员；新兴专业高级人才（如大数据、信息化、脑科学相关专业等）。具有承担高级别、高水平科研项目的能力，其研究方向为本学科领域发展的前沿。 注：对于以上各类在某方面特别优秀的人才，可适当放宽条件。 福利待遇： 以全职形式来院工作，办理事业编制录用手续。薪酬待遇按照我院同类人员标准执行。非本市人才来院工作，解决住房问题或提供相应住房补贴；按需匹配科研启动基金。 相关说明： 1.非本市AB类人才可解决配偶工作问题，非本市C类人才如需解决配偶工作，可根据其配偶的年龄、学历、职称、原从事职业和业务水平等实际情况，协助解决配偶工作问题。 2.积极协助符合天津市落户政策的以上各类人才办理天津市户口，并可协助解决其子女入托需求。 3.积极为以上各类人才提供实验平台；协助其申报天津医科大学博士生、硕士生导师；支持并协助申报重大科研项目、推荐申报人才项目。 4.对于紧缺急需引进的高层次人才，可根据实际情况，对上述待遇做出适当调整。