理聘网-职位详情页，与南方医科大学联合招收博士后（化学，材料，传感器等方向）

课题组介绍： 焦哲，副教授，硕士生导师，东莞理工学院技术骨干人才，东莞市特色人才。获东莞市科技进步二等奖, 第五届中国创新挑战赛（广东）三等奖。主持国家自然科学青年基金项目，面上项目、广东省科技厅项目、教育厅项目和地方合作横向项目多项，近五年以第一作者或通讯作者发表SCI收录论文30篇，授权发明专利8项。 合作导师张静简介： 南方医科大学南方医院教授，博士生导师、博士后合作导师，国家高层次青年人才（海外），南方医科大学高层次引进人才，南方医院杰青培训计划A类入选。迄今为止发表SCI论文60余篇，以第一作者/通讯作者在Adv Mater、Mater Today、J Am Chem Soc、Angew Chem Int Ed、Prog Polym Sci、Adv Funct Mater、ACS Nano、Adv Sci等国际知名期刊发表SCI论文共38篇，其中IF大于10的论文16篇，5篇论文入选ESI高被引，论文总被引次数2000余次，H因子24。已申请美国发明专利3项，中国发明专利5项，授权4项；主持国家级及省部级项目共8项。 获“Wiley威立中国开放科学高贡献作者”及《Aggregate》杰出贡献奖。 招聘方向：荧光材料的设计与合成；荧光现场快速检测技术的研发；气体传感器研发； 招聘岗位：博士后2名。 应聘条件： 1.基本条件：年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年；研究背景为材料、分析、环境等相关专业；具有较强的科研创新能力和团队协作精神；具有良好的学术道德和严谨科学态度，身体健康，能胜任岗位的工作要求；目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑；具有较强的英语阅读和写作能力。 2.业绩条件：博士后的招收分为A、B两类，各类博士后申请人符合申请基本条件外，还须满足相应业绩条件。A类博士后：以第一作者发表学校认定的 C 类及以上期刊学术论文 1 篇及以上；B类博士后：学科背景、学术研究能力和研究方向符合合作导师要求。 聘期待遇： 1.A类博士后税前年综合收入48万元以上（最高可达88万元），B类博士后税前年综合收入40万元以上（最高可达80万元），具体为：年薪：A 类博士后税前年薪 28万元，B 类博士后税前年薪不低于 20 万元（税前年薪，含五险一金单位需缴纳部分）；国家、省市相关资助：东莞市财政对新进站博士后在站期间每年给予20万元生活补贴，资助期不超过2年；世界排名前200的国（境）外高校博士毕业生，入选广东省海外博士后人才支持项目的，广东省财政给予60万元生活补贴，分2年发放，市财政按照“待遇就高从优不重复”原则再1:1给予配套资助。 2.学校按照有关规定提供周转住房，免收在站期间房租。 3.博士后科研工作经费基本额度由学校承担，基本额度标准为：A 类博士后自然科学类为10万元；B类博士后自然科学类为6万元。 4.学校鼓励博士后申报国家、省、市各类资助项目，支持博士后申报东莞市特色人才；入站后可申请中国博士后科学基金（自然科学类8-18万元），获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目的，东莞市财政按1:1给予配套资助。 5.博士后在站期间，可自愿选择将户籍迁入学校，其未成年子女根据省市有关政策由学校协助联系入托、就学。 6.博士后可按学校专业技术职务认定、评审的有关规定参加专业技术职务任职资格评审。