任职要求： 年龄一般不超过35周岁，具有较好的专业水平、较强的教学科研能力、较大的发展潜力。根据博士综合素质、专业紧缺程度、学术潜力等因素评定类次。 专业要求： 1.控制科学与工程类(机器人科学与工程、控制科学与工程、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、人工智能、人工智能技术等)相关专业 2.物联网工程、仪器科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、人工智能与机器学习等相关专业 3.机械工程类(车辆工程、机械电子工程、机械工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化、汽车电子工程、数据科学与技术、智能制造、智能制造工程)等相关专业 4.电气工程类(电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术电机与电器、电工理论与新技术、电力电子与电力传动等)相关专业 5.电子科学与技术类(电路与系统、电子科学与技术、机电系统电子技术、电子信息等)相关专业 福利待遇： 1.学校配套福利 （1）年薪20-30万 （2）安家费A类100万，B类80万，C类60万 （3）科研启动经费8-20万 2.政府配套福利 人才配售房90-120㎡（协助五至六折申购） 备注： 1.校内配套政策 （1）世界排名前200名的海外高校优秀博士研究生以及紧缺专业人才，可适度增加安家费。 （2）业绩突出的优秀人才，可以享受职称绿色通道。 （3）如夫妻双方均为我校引进人才，将视夫妻双方具体情况享受相应待遇；若学校或地方政府赠送人才福利住房，根据相关政策，夫妻双方不再享受上述人才安家费：若地方政府提供人才补贴或住房补貼，学校补贴额度将根据实际情况和相关政策另议。 （4）协助解决子女就学； （5）引进人才层次达到学科带头人及以上的，将视具体情况酌情安置配偶工作； （6）外藉及港澳台地区优秀博士及相关人才可采用年薪制聘任。 2.政府配套政策 （1）就业补贴：对新全职来温工作的40周岁以内博士研究生，给予8万元就业补贴。 （2）人才公寓：符合温州市人才公寓申请条件的，可以申请租用人才公寓。 （3）租房补贴：A类人才一事一议，BC类、DE类、F类人才按每年5万元、3万元、1万元的标准发放，累计不超过5年；享受上述人才公寓的则不再享受租房补贴。 （4）子女就学：学前和义务教育阶段由市教育局协调确定的公办学校优先照顾、统筹安排入学;选择入读民办和民转公初中、小学的，可优待照顾安排入学，并按照每人每年最高2万元的标准给予学费补贴。 以上政府配套政策具体请参照温州人才新政4.0版