招聘岗位：可咨询 基本条件： 1.具有良好的政治素质和道德品行； 2.符合国家博管会《博士后管理规定》中对于入站人员的要求； 3.符合苏州医工所博士后岗位要求； 4.获得博士学位不超过三年，进站时年龄一般应在35周岁及以下； 5.品学兼优、身心健康，具有较强的分析问题能力、逻辑思维能力、语言和文字表达能力，良好的沟通能力和团队合作精神； 6.申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究，不招收在职人员； 7.按有关规定执行近亲回避制度。 薪酬福利： 1.固定薪酬：在站期间基础年薪30万，年终绩效另行核发；获省级以上博士后科研资助均有地方1:1项目匹配经费，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（根据高新区有关政策执行）。 2.其他人才津贴： （1）国家资助博士后研究人员计划：A档资助（博士后创新人才支持计划）两年资助56万元，B档资助：两年资助36万元，C档资助：两年资助24万元 （2）特别研究助理资助项目：两年资助32万元 （3）江苏省卓越博士后计划：两年资助30万元（对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后直接入选） 备注：具体资助标准及资助规模以当年度发布的通知为准。 3.岗位评聘：出站后通过考核留所者，即可按相关规定和程序参加当年度副高级岗位评聘。  4.福利保障：包括但不限于工会福利、职工健身中心、职工食堂、年度体检、集中休假、公派出国深造等。