团队简介： 这是一个创新资源充沛的团队，依托中国科学技术大学微尺度国家研究中心、教育部协同创新中心、大规模超算平台； 这是一个极具前景的研究方向，立足物理化学规则、挖掘大数据、揭示隐含规律、提炼材料基因、发展新理论，颠覆传统“试错”研发模式，以数倍加速化学模拟并提升理论认知； 这更是一个提升能力、丰富自我的良机。物理化学理论、材料计算、分子设计、动力学模拟、人工智能、大数据分析、网络技术、软件开发、硬件编程，精通一项者皆可加入，以个人强项融入团队研发，相互学习多学科最新技术，在项目中拓展个人研究领域与能力。（课题组之前聘用特任副研成功在中科大转正，毕业博士生和出站博士后超过2/3获聘国内高校副教授、教授、人才计划 ） 岗位职责： 1. 能独立申请与开展课题研究，并协助研究组长进行课题与实验室管理； 2. 协助研究组长指导研究生在相关课题下进行协同工作。 招聘条件： 1. 具有博士学位，在理论与计算化学、计算物理、数据科学等领域有长期科研工作经历；有较强的英文阅读和写作能力，能追踪学科发展前沿；具有较强的科研能力，能够独立完成有关研究课题； 2. 年龄不超过35岁（优秀者可适当放宽）； 3. 在国内外SCI期刊发表过有影响力学术论文； 岗位待遇： 1.根据中国科学技术大学相关规定执行，包括工资、津贴、过渡住房和子女入学入托等，特任副研究员基础年薪23万起，博士后基础年薪20万起，五险一金、住房补贴及绩效奖励等另算，平台支持上不封顶，课题组视工作绩效另提供丰厚科研奖励； 2.获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪可在基础年薪之上增加15万；获二等资助，年薪可在基础年薪之上增加5万； 3.特别优秀者，根据工作能力，待遇面议； 4.提供良好的科研条件，可利用校内的一系列高水平研究平台（如机器化学家平台、国家同步辐射实验室、合肥微尺度国家研究中心）和校外大科学装置（包括合肥强磁场中心、散列中子源、上海、北京及日本同步辐射光源等设施）迅速开展工作，取得学术成果； 5.子女入读中科大附属幼儿园/小学/初中（安徽省顶尖教育）； 6.积极支持申请中科大校企人才项目、博士后基金、国家自然科学基金、“博新计划”等； 7.博士后期满考核优秀，可申请学校的“特任副研究员”岗位。若在聘期内获得国家自然科学基金“优秀青年基金”，可转聘为特任教授。