人才层次 1.学科带头人或专业方向负责人 具有组建教学科研团队开展对国家发展有较大影响的前沿课题的研究，引领本学科赶超国内先进水平，承担国家级重大项目或取得重大教学科研成果的能力。 2.学科学术骨干 具有组建教学科研团队开展对学科或行业发展有较大影响的前沿课题的研究，协助或带领学科专业发展，申报国家级重点项目或取得重要教学科研成果的能力。 3.青年优秀人才 有稳定的研究方向和团队，具有能够聚焦国家级项目、教学科研标志性业绩，持续产出高水平教学科研成果，支撑学科专业发展的潜力。 4.青年优秀人才 有稳定的研究方向和团队，具有能够聚焦国家级青年项目、教学科研标志性业绩，产出较高水平教学科研成果，支撑学科专业发展的潜力。