院方导师简介：陈国锋 1.职称：主任中医师 2.科室：骨伤科 3.擅长：用中西医结合治疗颈椎病、腰突症、骨性关节炎、股骨头坏死、肩周炎及各种骨折筋伤等疾病 4.骨伤科学术带头人，副教授，江苏省“333高层次”培养人才、宿迁市“千人计划”培养人才、宿迁市拔尖人才、宿迁市医学重点人才、宿迁市优秀科技专家，宿豫区拔尖人才、宿豫区医学专家，从事骨科临床与科研20余年,在脊柱、创伤、关节、小儿骨科方面积累了丰富的临床经验。在宿迁地区率先开展微创治疗儿童骨折、骨盆骨折、脊柱骨折、椎间孔镜、关节置换、关节镜、畸形矫正等技术。发表国家级论文20余篇，SCI1篇，出版专著3部，获市科技成果奖2项。 招收类型： 1.师资博士后：在站期限为3年，招收单位为我校药学院和医学院。 2.科研博士后：在站期限为2年，分为我校流动站所在学院独立招收，我校与附属医院联合招收。 申请条件： 1.具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康。 2.在国（境）内外取得博士学位不超过3年。 3.年龄一般不超过35周岁，人才紧缺学科领域具备突出科研能力者年龄可适当放宽。 4.有较强的科研能力和学术研究潜力。 5.符合我校科研流动站招收条件。 薪酬待遇： 1.基础薪酬：各类博士后年薪均为35万元起（税前）。 2.项目叠加：在站期间获得的各类博士后项目.资助计划经费与学校薪酬叠加发放。 3.生活保障：学校提供住房或住房补贴2000元/月，户口迁移.子女入托入学.医疗保障享受学校职工同等待遇。 4.晋升空间：在站期间可参加学校相关系列专业技术职务评审认定。 5.留校政策：师资博士后出站考核合格即可申请留校；科研博士后出站考核优秀者优先留校，有高水平成果即可申请留校工作并申报副教授职称。