岗位需求： 安庆师范大学数理学院拟招聘数学、统计学博士等高层次人才 1.特需：统计学 2.急需：数学（含信息、智能计算） 3.招聘：物理学 薪酬待遇： 1.领军人才：一人一议 2.特别优秀人次：购房补贴可在原基础额度上适度上浮，其他事项可一人一议。 3.其他人才： （1）租房补贴：补贴3年，每年1.2万元 （2）购房补贴： • 学术骨干(A类)：80-100万 • 学术骨干(B类)：70-90万 • 特需专业博士(C类)：65-85万 • 急需专业博士(D类)：60-80万 • 一般专业博士(E类)：50-70万 （3）科研启动基金： • 学术骨干(A类、B类)：自然科学20万，人文社科12万 • 特需专业博士(C类)、急需专业博士(D类)、一般专业博士(E类)：自然科学15万，人文社科8万 （4）配偶工作安置： • 学术骨干(A类、B类)：配偶取得硕士学历学位的，政审合格、身心健康，年龄不超过 45 周岁，学校可按人事代理方式予以安排工作，夫妻同进同出。 • 特需专业博士(C类)、急需专业博士(D类)、一般专业博士(E类)：条件优秀者，其配偶取得全日制硕士学历学位的，政审合格、身心健康，年龄不超过 40周岁，学校可按人事代理方式予以安排工作，夫妻同进同出。 其他优惠待遇: 1.博士、教授(或相当专业技术资格)经年度考核合格，可享受高层次人才特殊津贴 15000元/年(不重复享受)。 2.引进的博士如不具备副高级专业技术资格，可享受副高级专业技术岗位(七级)同类人员经济待遇 3年。 3.夫妻双方均为高层次人才，同等条件下优先同时引进。购房补贴按较高一方享受后，另一方享受本人的60%，其他待遇可以兼享。 4.博士进校后可遴选校内人才培养工程(天柱学者、龙山英才等)，培养期内可享受“年薪制”，具体以学校政策发布为准。 5.国(境)外高层次人才经资格认证和学校人才评价机构评审，可参照同类人员标准适当从优确定待遇 6.符合安庆市首位产业相关学科的人才，可依规申请享受安庆市引进人才津贴及相关待遇。 7.学校积极协调人才子女入学(安庆市优质幼儿园、小学和初中)。 8.注:购房补贴浮动额度依据人才个人业绩成果及配偶工作安置确定。