任职要求： 1.具有博士学位、博士生导师、教授或具有相当职称与水平的企事业单位人员。 2.海外人才应具有博士学位，且具有海外知名大学或科研机构副高级职称。 3.年龄要求 （1）博士研究生年龄不超过40周岁(1984年1月1日之后出生） （2）具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁（1979年1月1日之后出生） （3）具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁（1974年1月1日以后出生） 薪酬待遇： 1.安家费120万； 2.科研启动经费实验学科30万，非实验学科20万； 3.协议工资40万； 4.予以安置配偶； 5.提供过渡住房或按照2500元/月的标准提供租房补贴2年; 6.特殊人才待遇面议。 7.用人性质：博士研究生、副高职称以上为事业编制，工资待遇参照学校事业编制人员执行。 依托我校申报并入选国家级青年人才工程项目者： 1.薪酬待遇:事业编制，首聘期3年，直接聘为正高职务，年薪80万起，另享受绩效奖励，上不封顶。 2.经费资助:除享受国家政策外，学校还提供安家费200万元起，科研启动经费200万元起，具体标准一人一议。 3.实验条件:学校建有大型仪器设备共享服务平台，已购置多种先进的大型科研仪器，可满足高水平科研团队的需求;学校还将根据工作需要，提供合适的实验场地。 4.科研团队:支持配备教师和专职研究人员组建团队。 5.多项优惠:学校提供过渡住房，安置配偶，协助解决子女入学。 入选江苏省人才项目者： 1.江苏特聘教授:事业编制。除享受学校相应的待遇外,三年内省级财政给予每人每年不低于12万元的岗位津贴(免税），并提供100-200万元(特别优秀的提供400万元）的科研经费，优先解决科研用房和团队建设，安置配偶，协助解决子女入学。 2.双创计划:除享受学校相应的待遇外，入选双创人才的，三年内省级财政给予50-500万元的创新创业资金资助;入选双创团队的，三年内省级财政给予300-800万元的人才经费资助;入选双创博士的，两年内省财政给予15万元的生活补助(免税)，可配套享受淮安市补贴及购房补贴。 入职学校者： 1.海内外优秀博士:事业编制，根据个人情况可享受人民币40-145万待遇(含安家费及科研启动费)+校内副教授薪资(3年）+奖励绩效，上不封顶。提供过渡住房，配偶工作酌情考虑，协助解决子女入学。特别优秀的还可一人一议。 2.引进人才符合淮安市主导产业需求且入选淮安市人才项目，叠加享受淮安市补贴及购房补贴。