理聘网-职位详情页，博士研究生

一、学院简介 信息与电气工程学院前身为计算机科学与技术系，创建于1999年5月。2002年8月，成立信息技术学院，2017年7月，学院更名为电气与信息学院。2020年10月，学院更名为信息与电气工程学院。学院具有电子信息、农业工程与信息技术两个专业硕士学位授权类别，现有计算机科学与技术、电气工程及其自动化、通信工程、电子信息工程和数据科学与大数据技术5个本科专业，1个计算机公共基础教学部、1个电学基础教学部和2个实验教学中心，其中电气工程及其自动化专业为省级一流专业。学院现有在校生1800余人，其中研究生150人，建院以来为社会输送了近万名人才，就业率均在85%以上。 学院现有教职工111人，其中专任教师89名，管理及教辅人员22名；专任教师中，教授15名、副教授26名，占专任教师总数的46.59%；研究生导师31名，其中博士生导师7名。 学院深化双创教育，提升育人质量，着力打造“一四五四一”的双创育人体系，以科技创新促进学风建设，激发学习兴趣，不断提高学生实践创新能力。近三年，学生在国家级、省级双创竞赛中累计获得奖项235项，累计获奖人数818人次。学院构建校企协同育人模式，与北京华清远见科技发展有限公司沈阳分公司、苏州驰星教育科技有限公司、东方瑞通（北京）咨询服务有限公司、哈尔滨图灵云智科技有限公司等10家企业共建校企协同育人基地。 学院依托黑龙江省现代农业物联网技术创新中心和大庆市农业大数据信息智能处理技术研究及应用重点实验室，重点围绕农业物联网技术、农业装备智能化、农业病虫害诊断、农作物表型、光谱技术应用、无线通信网络资源分配等领域开展科技攻关。近三年，教师主持和参与各类科研项目37项，省部级课题10项，厅局级科研课题24项，发表SCI/EI论文110篇，授权发明专利22项。学院持续开展成果推广和社会服务活动，先后和黑龙江农垦、依安县、讷河、富锦市等地农技推广部门签订科研服务项目40余项，并荣获“国家物联网应用示范工程”称号。 困知勉行，积厚成器。信息与电气工程学院将持续发扬“北大荒精神”，落实立德树人根本任务，以信息技术赋能现代化大农业，提高人才培养质量，增强科研创新和社会服务能力，努力建成具有鲜明现代化大农业特色的应用型本科学院。 任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有适应高等院校教学岗位工作需要的文化素质。 2.应当增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，模范践行高等学校教师师德规范。 3.符合我校学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为黑龙江八一农垦大学的建设与发展做出贡献。 4.博士毕业生年龄要在40周岁以下（1982年11月16日（含）以后出生）。 5.身心健康，能够坚持在岗位一线工作。 6.应聘人员本科、硕士、博士所学专业需一致或相近。 7.应聘人员须为国内外高校、科研院所博士毕业并取得相应学位；毕业于港澳台地区和国外院校的应聘人员，须持有教育部留学服务中心的学历学位认证书。 8.应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。 9.下列人员不得报名：因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员、在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。 10.招聘学科专业方向： 计算机科学与技术、电气工程及其自动化、通信工程、电子信息工程和数据科学与大数据技术 待遇政策： 对来校工作40周岁及以下并与学校签订5至10年协议(A、B类签10年，C、D类签5年)的全日制博士研究生，执行引进优惠政策，具体如下： 1.A类人才引进条件及待遇 （1）自然科学类：作为第一作者发表SCI检索文章一区3篇以上或二区6篇以上，或单篇影响因子10以上，或累计影响因子30以上，或EI检索文章8篇以上。 （2）人文社科类：作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章5篇以上，或CSSCI检索文章8篇以上。 （3）A类人才引进待遇：提供安家费25万元，配备科研启动金自然科学类25万元，人文社科类16万；校内预聘副高级专业技术职务，享受专业技术七级岗位工资待遇，预聘期三年。 2.B类人才引进条件及待遇 （1）自然科学类：作为第一作者发表SCI检索文章一区2篇以上或二区4篇以上，或单篇影响因子7以上，或累计影响因子20以上，或EI检索文章6篇以上。 （2）人文社科类：作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章4篇以上，或CSSCI检索文章6篇以上。 （3）B类人才待遇：提供安家费20万元，配备科研启动金自然科学类15万元，人文社科类10万。 3.C类人才引进条件及待遇 （1）自然科学类：作为第一作者发表SCI检索文章二区2篇以上或三区4篇以上，或单篇影响因子5以上，或累计影响因子15以上，或EI检索文章4篇以上。 （2）人文社科类：作为第一作者发表SCI、EI、SSCI检索文章3篇以上，或CSSCI检索文章5篇以上。 （3）C类人才待遇：提供安家费15万元，配备科研启动金自然科学类7万元，人文社科类5万。 4.D类人才引进条件及待遇 （1）符合学校学科专业发展需要的优秀博士毕业生。 （2）D类人才待遇：提供安家费10万元，配备科研启动金自然科学类5万元，人文社科类3万。 注： 1.业绩材料按照中科院分区，影响因子以发表当年为准，增刊、特刊等学校认定无效材料除外，文章正式发表时间截至报到当天，文章发表时间以检索报告为准。 2.EI检索文章限工科类学科。 综合年薪：10W+