岗位职责： 1.射频毫米波芯片设计。硅基、化合物半导体射频毫米波芯片设计，包括相控阵收发前端、数字可重构收发机、功能单元器件、多功能前端、集成无源器件等； 2.射频毫米波系统设计。射频毫米波集成微系统设计，包括LTCC基、树脂基晶圆级扇出、硅基三维集成收发前端封装系统（SiP）与有源封装天线（AiP），单片射频毫米波异质集成电路、基于芯粒的射频毫米波集成电路及跨尺度集成射频微系统等的设计研发。 基本条件： 1.遵纪守法，热爱教学科研；无犯罪记录，无违反师德师风和学术道德惩处记录； 2.创新发展潜力较大，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神； 3.具有良好的教育背景，在国内外知名高校或研究机构获得博士学位； 4.具有较强的科研能力、创新意识，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。 薪酬待遇： 1.综合待遇： • 特聘教授（海外知名高校副教授及以上）160万+ • 特聘教授（海外优青）120万+ • “百人计划”教师90万-110万 • 预聘-长聘制教师64万-110万 • 博士后37万-64万 • 专职研究人员30万-55万 2.科研配套： • 特聘教授（海外知名高校副教授及以上）一人一议 • 特聘教授（海外优青）500万-980万 • “百人计划”教师、预聘-长聘制教师220万-360万 • 博士后、专职研究人员根据人才（科研）项目配套 3.团队成员配套 • 特聘教授（海外知名高校副教授及以上）一人一议 • 特聘教授（海外优青）：1名专职教师+1名专职研究人员+不限名额博士后+研究生指标倾斜 • “百人计划”教师：1名专职研究人员+不限名额博士后+研究生指标倾斜 • 预聘-长聘制教师：不限名额博士后 • 博士后、专职研究人员根据人才（科研）项目配套 4.综合待遇包括综合年限+鹏城孔雀绩效奖励+公积金，其中鹏城孔雀绩效奖励A档60万/年，B档36万/年，C档24万/年，分3年发放； 5.科研经费或因深圳市核拨金额有浮动； 6.符合深圳市新引进博士人才政策的教师可申领生活补贴10万元。 福利保障： 1.湾区优势：符合政策者，可享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，便利出入境和停居留政策。 2.全重福利：实验室为新进教师提供连续3年额外个人奖励；实验室成员享有工艺与测试平台设备的优先使用权和机时优惠。 3.安居政策：可申请租住学校周转房，租金优惠，符合条件者，可享受深圳市人才房政策（以政府发布信息为准）。 4.教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女教学。 5.医疗保健：深圳大学有25所附属/教学医院，提供优质医疗服务。 6.员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施齐全；员工享受年度健康体检、就餐补贴；学校提供丰富多彩的工会活动。