理聘网-职位详情页，博士后（合作导师：徐桂华）

导师简介： 徐桂华，南京中医药大学原副校长，博士，二级教授，博士生导师，美国护理科学院院士。教育部课程思政教学名师，国家中管局中医护理学重点学科带头人，国家级实验教学示范中心主任，国家级一流专业建设点负责人，国家级一流课程负责人，全国首届百名优秀中医护理标兵。江苏省优势学科带头人，江苏省品牌专业负责人，江苏省“333工程”第二层次培养对象，江苏省“青蓝工程”科技创新团队带头人，江苏省哲学社会科学创新团队带头人，江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人，江苏省“六大人才高峰”培养对象，江苏省高等学校教学名师，江苏省“三八”红旗手，江苏省人民政府督学等。兼任世界中医药学会联合会护理专业委员会会长、教育部护理学类教学指导委员会副主任委员、教育部护理专业认证工作委员会副主任委员、中华护理学会护理科研工作委员会副主任委员等。 主持国家自然科学基金2项，部省级课题20余项，发表论文300余篇（其中SCI 40余篇，最高影响因子13.281）。主编国家规划教材9本、专著4本。获江苏省教学成果一等奖3项、江苏省研究生教学成果一等奖、江苏省教育教学研究成果一等奖、江苏省中医药科学技术一等奖等。 课题组主要研究内容： 长期从事中医护理和养老护理等相关研究。主要聚焦慢性病中医适宜技术干预与机制研究、中医食疗干预化疗后骨髓抑制研究、老年人长期照护研究、医工交叉背景下中医非药物疗法研究与设备研发等。 招收类型： 科研博士后（在站期限2年） 申请条件： 1. 具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康； 2. 在国（境）内外取得博士学位不超过3年； 3. 年龄一般不超过 35周岁，人才紧缺学科领域具备突出科研能力者年龄可适当放宽； 4. 有较强的的科研能力和学术研究潜力； 5. 护理学、中医学、中西医结合、临床医学、生物医学工程等相关专业 6. 符合我校科研流动站招收条件。 薪酬待遇： 1.基础薪酬：年薪35万元起（税前）。 2.项目叠加：在站期间获得的各类博士后项目、资助计划经费与学校薪酬叠加发放(详见学校公告）。 3.生活保障：学校提供住房或住房补贴2000元/月。户口迁移、子女入托入学、医疗保障享受学校职工同等待遇。 4.晋升空间：在站期间可参加学校相关系列专业技术职务评审认定。 5.留校政策：科研博士后出站考核优秀者优先留校，有高水平成果即可申请留校工作并申报副教授职称。