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任职要求： 1.博士，35周岁（社科类40周岁）以下；具有突出的学术发展潜力 2.招聘学科： 化学工程与技术*#、中国语言文学、海洋科学、设计学、材料科学与工程*#、法学、环境科学与工程*#、马克思主义理论、中药学、遥感科学与技术、化学、仪器科学与技术、食品科学与工程、计算机科学与技术*#、生物工程*、土木工程*#、药学*#、建筑学、机械工程*#、应用经济学*#、控制科学与工程*#、数学*#、动力工程及工程热物理*#、光学工程、信息与通信工程、新闻传播学、软件工程*、教育学、城乡规划学、公共管理、工商管理*#、外国语言文学、管理科学与工程*、测绘科学与技术、物理学*#、地理学 标*的学科具有一级学科博士学位授权点，标#的学科具有博士后流动站 福利待遇： 1.薪资待遇:年薪50-60万元 2.购房安置费：100万元 3.科研启动经费：文理科20万元，工科80万元 4.备注： （1）年薪是指全年税前总收入（包含单位配套的社会保险部分），不包含学院、学科及团队提供的人才补贴；在校期间科研成果奖励按照学校政策另行发放； （2）购房安置费按学校政策发放； （3）教师子女可入读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园），义务教育阶段入读杭州市公办学校； （4）按照国家和省市有关政策，协助解决配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项； （5）根据学校政策，教师可申请青年教师公寓（校内）、祥符桥公租房（校外）和莫干山校区人才公寓（免租金）。