理聘网-职位详情页，博士后（电子研发）

岗位职责： 1.作为主责研发工程师，组织开展大规模控制节点的无线网络通讯技术的研发，可以对外进行技术标准讨论和市场侧技术讲解，对内可以与研发中心进行全面技术对接、开展需求评估研判、把控产品研发路线。 2.负责通信终端/模组架构整体设计、技术迭代选型；负责技术架构管理，参与制定开发规范、技术标准并编写相应的技术文档； 3.负责技术问题的攻关，系统优化，协助解决业务系统开发过程中的技术难题； 4.负责制定基础架构平台、终端/模组的开发以及跟踪，监控及问题的解决等； 5.负责模组系统框架/需求的分解分配，指导开发人员设计/开发并解决系统开发、运行中出现的各种问题; 6.负责5G/短距终端物理层软件技术方案研发和技术上指导团队的开发、测试和调试； 7.负责定义5G/短距终端物理层软件开发需求、软硬件划分、内存使用规划，架构设计以及物理层周边接口消息定义，并定义相关的需求规格书和架构说明书； 8.负责新技术特性对终端物理层架构的影响及可行性分析、技术方案设计； 9.负责对物理层系统相关的问题分析、定位和解决； 10.负责物理层性能相关的设计及提升。 任职要求： 1.具有电子、通信相关专业博士学历(211/985/双一流高校)，且愿意加入三公司山东省博士后创新实践基地，促成学校开展的三方博士后培养意愿； 2.较强的通信技术背景，可与研发团队进行技术层面无障碍沟通，可参与并主导技术路线和方案推进； 3.对5G等通信芯片市场应用有整体了解，熟悉5G/短距终端物理层协议的相关知识，熟悉5G/短距终端物理层软件基本架构和实时性软件架构设计，熟悉5G/短距终端物理层控制、信道编解码、小区搜索和测量等重要过程 4.熟悉行业市场产品发展趋势和关键技术演进，参与过行业技术方案论证； 5.熟练掌握嵌入式开发，熟练一种RTOS操作系统，C/C++基础扎实，有良好的数据结构和算法基础，对嵌入式产品的开发模式，项目流程有深入理解； 6.熟练掌握C51、ARM、STM32系列处理器,熟悉相应的软件编程、软件调试等； 7.精通物理层算法，具备物理层算法实现能力;有物理层性能调优经验优先; 8.熟悉算法验证方法，熟悉基本的仿真原理和实现。 9.熟悉基本驱动与硬件协议(UART、I2C、SPI、USB)； 10.了解L2/L3协议; 11.具有Ad-hoc、MESH自组网协议开发经验者优先: 12.具有使用OPNET、NS2协议仿真软件者优先; 13.有实现无线通信MAC层或网络层相关算法和协议的经验者优先; 14.有通信模组/工业网关/OTT/CPE等终端或模组产品开发经验；对于开源产品架构及源代码有所研究； 15.具备讲好的架构设计和技术指导能力，深入模组/终端主流开发框架，熟悉主流技术架构； 16.熟练使用编程语言C/C++，具备扎实的编程基础和优秀的工程落地能力； 17.熟练掌握TCP/IP等常用网络协议，掌握GRE/QoS/NAT等协议。 福利待遇： 1.薪资：年收入20-30万，具体可议。 （1）主要包括岗位工资+工龄工资+绩效工资+其他补贴 （2）（含电脑补贴、通讯补贴、工装补贴、年休假补贴、证书补贴等）。 2.绩效：具有竞争力的绩效奖励机制。 3.福利：按照国家要求为员工缴纳五险一金，提供定期体检等。 4.感受工会温暖，享有结婚、生育、生日、子女考学等福利。 5.享受青岛市硕士和博士人才引进政策。 6.公司设有山东省博士后创新实践基地，享受山东省相关补贴政策。