任职要求： 在国内外本学科领域具有较高的学术影响力，为所在专业领域的学科带头人，取得较高学术成果，年龄一般50岁以下。符合下列条件之一: 1.湖北省“楚天学者计划”特聘教授。 2.主持承担2项及以上国家级科研项目。 3.研究或技术成果获得省部级科技奖二等奖及以上奖励(排名第1)。 4.入选省杰出青年科学基金项目。 5.具有原创代表性科研成果，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文，或在临床一线取得重要成果，同行评价认可度高。 6.在技术应用、技术转移、技术创新、重大科技成果转化中成效突出，产生重大经济和社会效益。 7.在海外知名高校、研究机构获得博士学位或在国内知名高校取得博士学位并有连续3年及以上海外科研工作经历,在海外主持或作为核心成员参与过重要科研项目，并以第一作者或通讯作者身份发表高质量论文。 8.主持国家级教学质量工程项目1项。 9.其他同层次水平人才。 岗位福利： 1.聘任职位： （1）具有高级职称者，原则上应达到我校教授职称评审条件，聘任教授职务，专业技术四级岗位。引进三年内须完成职称晋升。聘期内年薪30~50万元。 （2）不具备高级职称者，原则上应达到我校副教授职称评审条件，聘任副教授职务，专业技术六级岗位，享受岗位相应的绩效工资及专项奖励。引进三年内须完成职称晋升。 2.聘为研究生导师，给予专项研究生招生计划支持。 3.提供科研平台配套建设经费50~100万元，人文社会科学领域提供经费20万元。 4.提供人才住房，安家费15万元。 5.帮助落实配偶调动和子女入学入托。 6.根据发展需要组建或参与学术团队，提供必要的实验用房。 7.积极协助申报各类人才项目。