岗位职责： 1.负责招聘流程中简历初选，安排应聘者面试，协助招聘经理完成其他招聘流程； 2.协助进行新员工入职、离职、转正、异动等手续的办理； 3.协助进行员工人事信息管理与员工档案维护; 4.参与人力资源后勤的日常工作; 5.完成上级领导交办的其他事情。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源专业优先； 2.熟练使用办公软件; 3.组织纪律观念强，工作认真负责; 4.相关专业应届毕业生亦可; 福利待遇： 管理规范，晋升空间大，有五险一金，年终奖金，绩效奖金