任职要求:
1.副高及以上职称且具有高校教师资格证书
2.医学类相关专业
3.具有副高及以上职称且有高校教师资格证书,要求有高等学校的工作经历,有丰富的本科教学经验,工程实践或企业管理经验丰富,在本学科教学领域有较丰富的成果,产学研合作能力强可优先考虑,男性60岁及以下,女性55岁及以下。
待遇:
按照学校薪酬制度执行,年薪14-16万,根据学校具体岗位需求以及应聘人才的个人情况,双方协商签订聘用协议。
其他待遇:
1.年薪含学校规定的基本工资、绩效奖励、课时工资、各类津贴的总量,以及个人、单位需缴纳的五险二金;
2.优先享受国内外访学,参加学术(专业)研讨会、业务培训;
3.享受学校“三节”福利及年终奖励;
4.完成学校科研业绩的,按照学校科研积分奖励办法获得科研成果积分奖励;
5.学校提供“五险二金(社保、公积金、年金)”等完善的福利保障体系;
6.学校提供午餐补助、过渡性住房;
7.高层次人才视情况解决配偶就业问题;
8.解决子女就近入托入学问题,以及教师子女还可享受学校免费兴趣班培训和夏令营;
9.条件优秀者可纳入学校“双百”工程培养,提升学历,享受学校资助;
10.享受《南昌新“人才10条”》政策,与驻昌企业签订3年及以上劳动合同,并首次在昌缴纳社保的,按博士,硕士及高级技师(一级),分别给予每人生活补贴10万元、3万元,分两笔发放(具体内容以市政府文件为准);
11.特别优秀的人才可一人一议,学校将提供更丰厚的条件,待遇面议。