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任职要求： 1.博士研究生学历且正高职称 2.康复治疗学、护理学、助产、药品生物技术 3.具有博士研究生学历且具有正高职称，具备较强的教学科研创新能力，取得较好的科研业绩，在工程实践或企业管理上有较深的造诣，有丰富的高等教育教学和管理经验，年龄55岁及以下。 待遇： 年薪不低于35万，安家费30万，校内住房一套（三室两厅），享受相应津贴及待遇，科研启动费20-50万（文科10-20万）。 其他待遇： 1.年薪含学校规定的基本工资、绩效奖励、课时工资、各类津贴的总量，以及个人、单位需缴纳的五险二金； 2.优先享受国内外访学，参加学术（专业）研讨会、业务培训； 3.享受学校“三节”福利及年终奖励； 4.完成学校科研业绩的，按照学校科研积分奖励办法获得科研成果积分奖励； 5.学校提供“五险二金（社保、公积金、年金）”等完善的福利保障体系； 6.学校提供午餐补助、过渡性住房； 7.高层次人才视情况解决配偶就业问题； 8.解决子女就近入托入学问题，以及教师子女还可享受学校免费兴趣班培训和夏令营； 9.条件优秀者可纳入学校“双百”工程培养，提升学历，享受学校资助； 10.享受《南昌新“人才10条”》政策，与驻昌企业签订3年及以上劳动合同，并首次在昌缴纳社保的，按博士，硕士及高级技师(一级)，分别给予每人生活补贴10万元、3万元，分两笔发放（具体内容以市政府文件为准）； 11.特别优秀的人才可一人一议，学校将提供更丰厚的条件，待遇面议。