岗位职责 从事森林病理学教学科研工作。 招聘条件： 1.成栋领军人才（团队） • 教育背景和工作经历:在国内外高水平大学或研究机构有教学科研任职经历。 • 研究背景和学术水平:具有深厚学术造诣和广泛的国际学术影响力，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。 2.成栋杰出人才 • 教育背景和工作经历: 在国内外高校或研究机构有教学科研工作经历。 • 研究背景和学术水平:具有稳定的科学研究方向，取得国内外同行公认的重要学术贡献、理论水平和学术影响力。 3.成栋优秀人才 • 教育背景和工作经历:在国内外高校或研究机构获得博士学位，年龄一般不超过40周岁。特别优秀且具有教学科研工作经历的，年龄可放宽要求。 • 研究背景和学术水平:具有相对稳定的科学研究方向，在本学科领域内具有一定学术贡献和学术影响力。 4.成栋骨干人才 • 教育背景和工作经历:在国内外高校或研究机构获得博士学位，年龄一般不超过35周岁。特别优秀且具有教学科研工作经历的，年龄可放宽要求。 • 研究背景和学术水平: 具有良好学术基础和较大发展潜力。 5.成栋青年教师（博士） • 教育背景和工作经历:具有博士学位；年龄一般不超过35周岁。特别优秀且具有教学科研工作经历的，年龄可放宽要求。 • 研究背景和学术水平:能够认真履行教师岗位基本职责，或者具有较快发展成为学科（专业）发展需要的骨干人才的潜力。 薪酬待遇： “成栋英才引进计划”招聘各岗位均为事业编制，符合条件者可享受黑龙江省高层次人才服务政策，为出入境、落户、医疗、出行、配偶安置及子女入学等提供便利，学校提供具体待遇如下： 1.成栋领军人才（团队） • 薪资待遇、住房补贴和科研启动经费由学校和专家本人协商确定。 • 根据人才实际情况，一人一议。 2.成栋杰出人才 • 住房补贴60万元人民帀起； • 执行年薪制，年薪40万元人民帀起。 • 聘用教授岗位； • 自然科学类科研启动经费100万元人民帀起，人文社科类科研启动经费30万元人民帀起。 3.成栋优秀人才 • 住房补贴30万至50万元人民帀； • 教授或预聘教授执行年薪制，年薪25万元人民币起；副教授执行岗位绩效工资。 • 聘用教授或副教授岗位，或预聘教授； • 自然科学类科研启动经费20万至100万元人民帀，人文社科类科研启动经费10万至30万元人民币。 4.成栋骨干人才 • 住房补贴15万至30万元人民帀； • 执行岗位绩效工资。 • 聘用讲师岗位，或预聘副教授 • 自然科学类科研启动经费10万至20万元人民帀，人文社科类科研启动经费5万至8万元人民币。 5.成栋青年教师（博士） • 住房补贴不超过8万元人民帀； • 执行岗位绩效工资。 • 职称按有关文件执行； • 自然科学类科研启动经费不超过5万元人民帀，人文社科类科研启动经费不超过3万元人民币。 注：住房补贴和个人薪酬均为税前。