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学科要求： 1.工商管理学（研究方向：公司金融与财务管理、企业战略、管理决策、组织管理、供应链管理） 2.管理科学与工程（数据科学与智能管理、信息系统与信息管理） 3.具有海外留学、访学经历以及具有大数据相关教学、研究经历优先。 4.备注:高端人才、经纬学者、特聘教授一事一议，不受研究方向限制。 基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，具有社会主义核心价值观念，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业，恪守教师职业道德、作风正派、品行端正。 2.青年教师岗位要求博士研究生，年龄35周岁以下（1988年6月21日以后出生）。其他人才不受年龄限制。 3.具备履行岗位职责的身体条件。 4.符合所应聘岗位的其他条件。 人才层次： 1.第三层次： 在国家重点研究领域崭露头角，获得较高学术成就，具有创新发展潜力和较大社会影响的国家级青年专家;国家优秀青年基金入选者;具有相当水平的人才。 2.第四层次： 在本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名专家，取得卓越的学术成就的地方领军人才;省部级以上优势学科带头人;博士生导师;具有相当水平的人才。 福利待遇： 1.第三层次 （1）自然科学类学科提供不超过1000万元人文社科类提供不超过200万元; （2）无偿提供140平米左右住房一套，并享受安家费80-100万元(税前) （3）年薪60-80万元(税前)。 （4）解决配偶工作。 2.第四层次 （1）自然科学类学科提供不超过200万元;人文社科类学科提供不超过60万元; （2）按学校相关政策购置住房一套，并享受安家费40-80万元(税前) （3）年薪40-60万元(税前)。 （4）按照学校相关政策解决配偶工作。 管理方式： 引进博士教师统一纳入学校事业编制管理，工资、保险、福利等待遇参照国家和陕西省事业单位相关规定执行；根据应聘岗位，双方约定目标任务，确定相关待遇。