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研究室简介/研究领域： 重庆医科大学附属儿童医院于1956年由上海医学院儿科系迁渝创建，是集医教研为一体的国家三级甲等综合性儿童医院，是国家儿童区域医疗中心、国家一流本科专业建设单位、国家临床医学研究中心，国家发改委优质医疗资源输出单位，全国文明单位。 医院最早被国家授予儿科学硕士、博士学位授予点、博士后流动站，是首批儿科学国家重点学科、教育部重点实验室、国家级国际科技合作示范基地、国家级继续医学教育基地、国家级教学团队、国家精品课程、国家食品药品监督管理局药物临床试验机构、全国住院医师规范化培训示范基地、国家级儿童早期发展示范基地、国家干细胞临床研究备案机构。在复旦版全国最佳医院排行榜中连续13年位居儿科综合前三位，2021年度儿内科、儿外科均居全国儿童医院第三位。在2022年度中国医院科技量值(STEM)排行榜中，医院位居全国儿童专科医院第三，有18个学科荣登前100位榜单；中国医院2018-2022年五年总科技量值（ASTEM）中，位列全国儿童医院第三位。 重庆医科大学附属儿童医院儿童肿瘤卓越创新研究室是国家儿童健康与疾病临床医学研究中心重要组成单元，团队拥有一流的实验条件、充足的研究经费和成熟的合作导师团队，目前团队包括2名教授、2名副教授及博士后、研究生组成，团队近年来研究成果在Nature Reviews Clinical Oncology、Nature Cell Biology、Hepatology、Journal of Hematology & Oncology、Molecular Cell、Cancer Research、Clinical Cancer Research、Nature Communications、Theranostics、Oncogene等国际著名期刊发表，并受邀在欧洲儿科学会年会（EAPS）、日本癌症协会年会（JCA）、国际儿童肿瘤学会年会（SIOP）等大型国际学术会议作大会发言或口头发言。授权国家发明专利6项。 研究方向： 研究方向1：采用临床大数据和多组学数据构建预测/预后模型； 研究方向2：肿瘤分子靶标挖掘及机制研究工作； 研究方向3：单细胞多组学队列研究； 研究方向4：细胞免疫治疗临床转化医学研究； 研究方向5：卫生经济学研究。 培养目标： 在国际主流TOP期刊发表研究论文；获国自然青年项目及中国博士后基金；达到儿童医院站中进编的学术实力。 岗位职责： 独立承担和开展课题研究；独立申请项目并协助课题组申请项目；协助指导实验室其他成员开展科研工作。 基本条件： 1.具有良好的思想政治素质和道德品质。 2.一般年龄在35周岁及以下，在国内外获得博士学位（取得博士学位时间原则上在近3年内）；具有较强的敬业精神、职业操守、科研能力和团队合作能力，身心健康，能尽职尽责地完成博士后研究工作。 3.全职博士后必须保证在站期间能够脱产全职从事博士后研究；临床医学博士后为即将或者正在进行住院医师规范化培训的临床博士申报。 薪酬待遇和科研启动经费 博士后类别 研究工作期限 薪酬待遇(含重庆市博士后日常资助) 科研启动经费 1.全职博士后A岗 3年 60万元/年 50万元/人 2.全职博士后B岗 3年 40万元/年 25万元/人 3.全职博士后C岗 3年 35万元/年 20万元/人 4.全职博士后D岗 2年 30万元/年 15万元/人 5.博士后E岗（临床医学博士后岗） 2年 一次性出站奖励绩效15万元 10万元/人 注：特别优秀博士后，可由博士后提出申请，医院按一事一议研究审批，约定薪酬待遇。 各博士后岗位申请条件 博士后岗位 科研业绩条件 1.全职博士后A岗 入站前以第一作者（或共一排第一）发表中信所一区学术论著至少2篇，或单篇IF≥20论著至少1篇或累计IF≥30。 2.全职博士后B岗 入站前以第一作者（或共一排第一）发表中信所一区以上学术论著至少1篇，或单篇IF≥10论著至少1篇或累计IF≥15。 3.全职博士后C岗 入站前以第一作者或共一排第一（非共一排第一的第一作者，按第一作者人数均分IF计）发表中信所三区以上学术论著至少1篇，或单篇IF≥5论著至少1篇或累计IF≥7。 4.全职博士后D岗 入站前以第一作者或共一排第一（非共一排第一的第一作者，按第一作者人数均分IF计）发表中信所四区以上学术论著至少1篇，或单篇IF≥3论著至少1篇或累计IF≥5，或经医院组织考评小组考核通过。 5.博士后E岗（临床医学博士后岗） 入站前以第一作者或共一排第一（非共一排第一的第一作者，按第一作者人数均分IF计）发表单篇IF≥2论著至少1篇或累计IF≥3，或经医院组织考评小组考核通过。