理聘网-职位详情页，博士教师（理学院）

任职要求： 1.专业要求：（0701）数学、（0714）统计学、（0835）软件工程、（0702）物理学、（0803）光学工程、（0812）计算机科学与技术； 2.学位要求：博士； 3.全职引进人员须符合学院学科专业发展规划要求和教学科研需要，身体健康，能在本校工作8年以上。博士教师首个聘期为3年； 4.A类博士年龄原则上不高于43周岁（含），B类博士年龄原则上不高于35周岁（含），C类博士年龄原则上不高于35周岁（含），上述各类博士，特别优秀者经学院研究后可适当放宽年龄限制。 福利待遇： 1.年薪：15-70W； 2.安家费：A类博士45-70万，B类博士30-35万，C类博士15-25万； 3.科研启动经费：A类博士10-50万，B类博士6万，C类博士6万； 4.待遇发放： （1）安家费：A类博士安家费在试用期考核合格，学校正式聘用后发放40%，剩余部分在首聘期考核合格后发放或者按照聘用合同约定的目标节点考核发放； B类博士安家费在试用期考核合格，学校正式聘用后发放60%，剩余部分在首聘期考核合格后发放；C类博士安家费在试用期考核合格，学校正式聘用后发放80%，剩余部分在首聘期考核合格后发放。安家费已包含租房补贴，由国资处按照《中国民用航空飞行学院公招引进人才安家费发放办法（试行）》统一发放； （2）科研启动经费：按照学院规定资助。 5.引进的特别优秀博士，经本人申请，学校可根据实际情况提供如下特殊支持政策： （1）经学校评估，明确目标，约定任务，可按“一事一议”方式精准对接国家级和省部级人才项目，对其进行递进培育、平台支持及经费保障； （2）优先支持各类科研项目的申报； （3）优先选拔担任硕士研究生导师； （4）优先安排参加国内访学、海外研修和高水平学术会议等各类学术活动。 6.配偶安置：全职引进博士教师在校工作期间业绩水平达到规定条件，可协商解决配偶工作。