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任职要求： 1.人才引进需求： （1）电气工程：电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动等；控制科学与工程：控制理论与控制工程，系统工程，模式识别与智能系统等； （2）电子科学与技术：微电子学与固体电子学、电路与系统、电磁场与微波技术； （3）集成电路科学与工程：集成电路设计、微电子科学与工程、半导体材料； （4）信息与通信工程：通信与信息系统、信号与信息处理、物联网工程、通信工程、电子信息工程、网络工程； （5）计算机科学与技术：信息安全、软件工程、计算机软件与理论、计算机系统结构、计算机应用技术； （6）光电信息科学与工程：光电信息处理、光电子学、光电子器件及应用； （7）仪器科学与技术：精密仪器及机械、测试计量技术及仪器； （8）控制科学与工程：控制理论与控制工程、检测技术与自动装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制。 2.具备较高的思想政治素质和职业素质，热爱教育事业，遵守法律法规及学校规章制度，身心健康，爱岗敬业，治学严谨，具有良好的道德修养； 3.瓯江人才CI原则上年龄在45周岁以下，正高职称并具有硕士及以上学位或副高职称且具有博士学位，教学科研水平达到或相当于省级青年人才、省部级科研成果二等奖、省一流学科负责人的海内外人才。 4.瓯江人才CII原则上年龄在40周岁以下，正高职称并具有硕士及以上学位或副高职称且具有博士学位，在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科方向带头人的能力与水平。 福利待遇： 1.年薪：约35万元/年+业绩津贴部分（教学科研工作量、工作补贴等）； 2.人才房面积：120-140平米（协助5-6折申购）； 3.人才补贴/购房补贴：瓯江人才CI享受50-90万人才补贴、瓯江人才CII享受30-70万人才补贴； 4.科研启动经费：10-15万； 5.其他：安家费10万元；温州市租房补贴3-5万/年、就业补贴8万元(40周岁以下)； 6.业绩津贴包含教学科研项目、成果等业绩奖励以及教学科研工作量、工作补贴等。