有编制！无非升即走！ 任职要求： 1.人才引进需求： （1）电气工程：电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动等；控制科学与工程：控制理论与控制工程，系统工程，模式识别与智能系统等； （2）电子科学与技术：微电子学与固体电子学、电路与系统、电磁场与微波技术； （3）集成电路科学与工程：集成电路设计、微电子科学与工程、半导体材料； （4）信息与通信工程：通信与信息系统、信号与信息处理、物联网工程、通信工程、电子信息工程、网络工程； （5）计算机科学与技术：信息安全、软件工程、计算机软件与理论、计算机系统结构、计算机应用技术； （6）光电信息科学与工程：光电信息处理、光电子学、光电子器件及应用； （7）仪器科学与技术：精密仪器及机械、测试计量技术及仪器； （8）控制科学与工程：控制理论与控制工程、检测技术与自动装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制。 2.具备较高的思想政治素质和职业素质，热爱教育事业，遵守法律法规及学校规章制度，身心健康，爱岗敬业，治学严谨，具有良好的道德修养。 3.学术骨干原则上年龄在35周岁以下，海内外优秀博士或特殊专业以及有较强实践经验的高级专业技术人才，具有较强的独立科研能力与较大的发展潜力，已在本学科领域内发表有影响的学术论文若干篇，取得一定的学术成就或优秀教学成果，具备学科建设团队或优秀教学团队骨干的能力和水平。 福利待遇： 1.年薪：约20万元/年+业绩津贴部分（教学科研工作量、工作补贴等） 2.人才房面积：90-120平米（协助6折申购） 3.人才补贴/购房补贴：享受15-50万人才补贴 4.科研启动经费：3-5万 5.其他：安家费1.8万元；温州市租房补贴3万/年、就业补贴8万元(40周岁以下) 6.业绩津贴包含教学科研项目、成果等业绩奖励以及教学科研工作量、工作补贴等。