有编制！无非升即走！ 任职要求： 1.人才引进需求： （1）电气工程：电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动等；控制科学与工程：控制理论与控制工程，系统工程，模式识别与智能系统等； （2）电子科学与技术：微电子学与固体电子学、电路与系统、电磁场与微波技术； （3）集成电路科学与工程：集成电路设计、微电子科学与工程、半导体材料； （4）信息与通信工程：通信与信息系统、信号与信息处理、物联网工程、通信工程、电子信息工程、网络工程； （5）计算机科学与技术：信息安全、软件工程、计算机软件与理论、计算机系统结构、计算机应用技术； （6）光电信息科学与工程：光电信息处理、光电子学、光电子器件及应用； （7）仪器科学与技术：精密仪器及机械、测试计量技术及仪器； （8）控制科学与工程：控制理论与控制工程、检测技术与自动装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制。 2.具备较高的思想政治素质和职业素质，热爱教育事业，遵守法律法规及学校规章制度，身心健康，爱岗敬业，治学严谨，具有良好的道德修养； 3.在所研究领域具有较高的学术声誉，具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力，能开展高层次学科建设工作和学术活动人才。 福利待遇： 1.年薪：约50万元/年+业绩津贴部分（教学科研工作量、工作补贴等）； 2.人才房面积：120-140平米（协助5-6折申购）； 3.人才补贴/购房补贴：申购人才房并享受60-120万人才补贴；不购买人才房可享受100-160万购房补贴； 4.科研启动经费：理工科类30万；人文社科类15万； 5.其他：安家费10万元；温州市租房补贴3-5万/年、就业补贴8万元(40周岁以下)； 6.业绩津贴包含教学科研项目、成果等业绩奖励以及教学科研工作量、工作补贴等。