课题组及负责人简介： 课题组PI李职秀博士，公共卫生及应急管理学院研究员（正高），博士生导师，入选国家级高层次青年人才项目，深圳市鹏城孔雀特聘专家。国际强直性脊柱炎遗传学联盟（International Genetics of Ankylosing Spondylitis，IGAS）成员。主要研究方向为免疫介导的疾病等慢病的致病机理，早期诊断和精准干预，以及传染性疾病疫苗的开发。曾主持和参与多项澳大利亚国家级、州政府级和企业科研项目。近年相关成果在Nature Genetics, Annals of the Rheumatic Diseases, PLoS Genetics, Nature Reviews Rheumatology, Annal Review of Biophysics等权威SCI杂志发表。课题组与国内外多个大学、研究机构、医院建立长期科研合作，提供充分的海内外交流与发展机会。 研究方向（包括但不限于）： 1.免疫介导的相关疾病等慢病和复杂疾病的遗传和非遗传病因 2.强直性脊柱炎等疾病的早期诊断，精准干预和管理等相关方法的开发 3.重大传染性疾病和病毒的精准疫苗设计 岗位职责： 1.已获得或即将获得生物学，免疫学，分子生物学等相关专业博士学位，年龄35岁以下 2.具有扎实的生物化学、分子生物学、免疫学或者细胞生物背景； 3.优先考虑：具有生物化学、细胞生物学、分子生物学和动物模型研究经验者，特别是熟练掌握细胞培养、蛋白印记、分子克隆、蛋白表达与纯化、免疫共沉淀、动物模型或其它相关的实验技术； 4.具有优秀的英文论文读写能力，在专业领域SCI期刊发表至少一篇论文。 5.具备严谨的科学态度、积极主动的工作作风和良好的团队合作精神。 6.在导师指导下独立完成研究课题，并协助指导研究生；课题组鼓励支持博士后自主构思开发新研究方向； 薪酬待遇： 1.博士后聘用期两年，年薪33万元起，含广东省生活补贴15万元及深圳市生活补贴6万元，并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校教职工标准发放。 2.特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后，年薪可达50万元以上。（含广东省及深圳市在站生活补贴）。 3.博士后在站期间，可依托学校申请深圳市公租房，未依托学校使用深圳市公租房的博士后，可享受两年税前2800元/月的住房补贴。 4.课题组拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会，博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。 5.课题组为进站博士后提供充足的科研经费支持和良好的科研环境及个人成长空间，可协助博士后申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金及广东省、深圳市等各级科研项目。 6.课题组可协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴（与广东省每年15万生活补助不同时享受，与深圳市每年6万元生活补助同时享受情况下以深圳市规定为准）；对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴。 7.子女入学等后勤保障，按学校对博士后的规定统一办理。