岗位职责： 1.根据审批后的用人需求，确保聘用的从业人员的学历、专业符合相关要求，积极物色推荐人选，确保人员按时到岗； 2.负责搜集、分类、筛选简历，并对目标对象进行电话沟通和初步面试，根据掌握信息做出客观评价，为目标对象的*终录用依据； 3.建立人员需求审批、录用信息台账、公司人才储备资料库，并做到及时更新和上报领导； 4.负责招聘信息的发布和宣传工作，维护现有合作院校和招聘渠道的关系，开拓新的招聘渠道和资源，协助招聘经理完成校园招聘； 5.协助招聘经理组织人才市场调研等工作。 任职要求： 1.本科及以上，人力资源管理、企业管理、制药工程等相关专业; 2.2年以上人力资源相关管理经验; 3.沟通表达优秀，具有一定的抗压能力。