任职要求： 1. 具有博士学位，原则上特聘研究员年龄不超过40周岁，特聘副研究员不超过37周岁； 2. 特聘研究员应具有博士后工作经历或良好的科研训练工作经历，特聘副研究员应具有良好科研训练经历； 3. 具有良好的学术发展潜力，专业为生物学、医学、药学、生物信息、生物医学工程等生命科学相关领域。 福利待遇： 1. 薪酬待遇：一人一议，另配科研奖励，上不封顶； 2. 住房资源：按单位的规定申请租住公寓；按政策享受政府购房补贴80万元；享受安家费10万元； 3. 启动经费：视情况提供百万级科研启动经费； 4. 办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间； 5. 团队建设：可申请研究生导师资格，支持招收科研助理； 6. 服务保障：可按政策享受政府生活补贴2000元/月，协助解决子女入学入托和配偶工作。 平台简介 浙江省肺癌精准诊疗重点实验室于2024年7月正式认定，为浙江省唯一认定的肺癌领域省级重点实验室，依托于浙江大学医学院附属第四医院，充分发挥医院、研究所、企业联合共建优势，集成三家单位丰富的临床资源、完善的基础平台、雄厚的研发能力的优势力量。围绕“早期诊断不足、发病机制不明、治疗效果不佳”等临床难题，服务于国家和我省“提高肺癌诊治能力、降低肺癌死亡率〞的健康需求进行科技攻关。 实验室由王凯教授主持工作，赫捷院士担任学术委员会主任。实验室近三年研究成果以第一/通讯作者在本领域的国际知名期刊发表SCI论文171篇，包括Nature Cell Biology, Nature Cancer、Molecular Cell、Cell Reports、Cancer Cell、J Clin Invest及Adv. Mater.等。共主持国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家自然科学基金重点和面上项目等国家级项目39项及浙江省重点研发计划等省部级项目多项，总金额约8000万元，授权国际、国家发明专利20余项。实验室以获得肺癌诊治相关原创性新技术、新理论、新方法为目标，旨在通过解析肺癌关键生物标记物及靶向分子，研发新型诊治技术，实现肺癌的早期诊断、分子分型及免疫/靶向治疗增效，最终突破肺癌诊疗的关键科学问题和难题。 本招聘长期有效，欢迎加盟！ 实验室成员简介 实验室主任： 王凯，教授、主任医师、博士生导师。研究方向为肺癌靶向和免疫治疗疗效相关机制，肺癌微环境调控机制，新型抗癌药物研发。为Cancer Letters杂志编委、浙江省抗癌协会肺癌专业委员会候任主任委员、浙江省医学会呼吸病学分会候任主任委员、浙江省医师协会临床精准医疗专委会副主任委员、中国医药教育协会肺部肿瘤专委会副主任委员、中华医学会呼吸分会肺癌学组委员。 目前已主持国家新药创制重大专项2项，国家自然科学基金（面上）3项，国家自然科学基金（重点）1项，，负责国家重点研发计划“精准医学研究”重点专项子课题1项，国家自然科学基金项目（青年）1项，浙江省杰出青年基金1项，浙江省重大科技专项1项，卫生部和浙江省省部共建项目2项。先后荣获国家科学技术进步二等奖、教育部高校科研优秀成果一等奖、浙江省科学技术一等奖、浙江省青年科技奖等奖励。现已发表高水平论文40余篇，近五年作为第一及通讯作者在Cancer Communications、STTT、Nano Today、J Clin Invest、Advanced Functional Martials、Small、Cancer Lett等权威期刊发表高水平论文。 实验室副主任： 宋海，国家青年千人，浙江大学长聘教授、研究员、博士生导师。研究方向聚焦肺的胚胎发育、稳态维持、肺部疾病的关键信号通路调控。以第一作者或通讯作者在Nature，EMBO J, Sci Adv, PNAS，Natue Commun等期刊发表多篇，近五年主持国家自然科学基金面上项目、国家重点研发计划项目各1项。 主要研究方向 1.肺癌的发生与耐药机制； 2.肺癌免疫微环境及免疫治疗生物标记物和耐药机制研究； 3.研发新型智能纳米药物运输及纳米疫苗系统； 4．肺部感染疾病的药物递送相关研究。 应聘材料 个人简历（含教育及工作经历、代表性学术论文、奖励、研究方向等）或能体现个人能力的相关资料。对于符合要求并通过初审者，将会发出面试通知。招聘启事在岗位招满前有效。