岗位职责： 1.参与复合材料产品的结构方案的设计、分析和论证，负责结构方案的强度设计和校核，并参与结构方案优化； 2.开展复合材料力学性能测试，负责产品及零部件的试验规划，跟进试验验证等相关工作； 3.解决研制生产中出现的强度专业问题； 4.完成部门交办的其他工作。 任职要求： 1.具有硕士及以上学位，年龄原则上不超过35周岁(1989年1月1日以后出生); 2.具有力学、航空航天、机械等相关专业，5年以上航空航天主机厂强度工作经验； 3.熟悉复合材料结构强度分析方法，了解复合材料设计要求； 4.熟练掌握ABAQUS、Hyperworks等有限元分析软件，具有大型航空航天产品强度分析经验。 福利待遇： 1.有竞争力的薪酬：提供具有竞争力的年薪，应届博士毕业可提供年薪40万起，应届硕士毕业生可提供年薪20万起，同时可享受地方各级人才津贴支持。 2.优质科研条件：配备一流的科研条件保障，提供充足稳定的科研经费支持。 3.良好成长生态：优先支持申报各级各类人才项目，并享受相应的政策优惠，纳入实验室科研评聘体系。 4.配套政策保障：提供过渡人才公寓保障，协助解决子女入学等生活需求；提供五险一金、节日福利、年度体检与度假等福利待遇。