理聘网-职位详情页，副部长（人教管理与服务部）

岗位职位： 1.分管人才工作，主要负责高层次人才引进，以及相关政策编制工作； 2.分管有关人才项目的组织和管理工作； 3.分管人才服务保障等相关工作； 4.完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.理工科相关专业，硕士研究生及以上学历； 2.具有8年及以上高校或科研院所人才引进相关管理工作经验； 3.具有一定的英语口语能力、沟通协调能力和亲和力。 招聘基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律； 2.具有良好的政治素质和道德素养，积极主动，踏实肯干，严谨细致，团结协作，有较强的组织协调能力和服务意识； 3.身体健康，心理素质良好，具有较好的学习能力和抗压能力； 4.具有岗位所需的专业知识和相关经验； 5.年龄不超过35周岁（1989年1月1日后生），副部长年龄不超过40周岁（1984年1月1日后生），特别优秀的可适当放宽。 存在以下情形者不得应聘： 1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.收到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的； 3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 5.聘用后即构成回避关系的； 6.相关法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。 薪酬福利待遇： 1.实验室实行更有竞争力的协议工资薪酬体系，副部长协议薪酬60万起；硕士应届生年薪20万起。 2.实验室根据国家有关规定提供社保公积金，享受节日福利、年度体检等。 3.提供相关专业和技能提升的培训机会，有完备的人才发展体系。