理聘网-职位详情页，博士后

岗位要求： 1. 拥有化学、材料、化工等相关背景博士学位，具有扎实的科研基础，接受过严格的专业训练，有较强实验操作能力和严谨思维、独立解决问题的能力。 2. 具有良好的英语听说读写能力，在英文期刊上发表过高水平文章。 3. 对科研工作有浓厚的兴趣，具有独立开展科研工作能力，有志于做出一流的科研成果。 4. 勤奋努力、服从安排、踏实好学，责任心强，工作认真负责，积极主动，有较强的逻辑思维和动手能力，善于团队合作。 5. 年龄在35周岁及以下（二站博士后可放宽年龄限制到38周岁），具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康，可全职从事博士后研究工作。 6. 出站基本要求：发表SCI一区期刊论文1篇，申请***基金项目1项。 研究方向： 1. 纳米碳材料的精准合成与宏量制备； 2. 储能电池，包括锂硫电池、锂离子电池、固态电解质等； 3. 氢能用关键材料，包括燃料电池、电解水等； 4. 电化学能源器件表界面化学与原位研究； 5. 电子银浆/光伏银浆的开发及应用。 相关待遇： 1. 按照温州大学博士后相关规定实行协议年薪制，年薪40万以上； 2. 提供充足的科研经费支持，并协助博士后申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金及浙江省、温州市各级科研项目； 3. 博士后出站后留温工作，可按照温州市人才政策享受留温补贴，优先推荐留校任教。 院长介绍： 杨植，教授，博导，博士毕业于湖南大学材料学院，曾在北京天奈科技（全球最大碳纳米管生产企业）任碳纳米管应用研发组组长，现任温州大学化材学院院长，浙江省碳材料技术研究重点实验室主任，温州大学碳材料与氢能产业技术研究院创院院长。近二十年，一直致力于碳纳米材料产业化技术开发及在锂电池、燃料电池、仿生催化等领域基础、应用研究。在Nat. Commun.、Adv. Mater. 、ACS Nano等期刊发表SCI论文100余篇，它引1万余次，H因子45，15篇论文入选ESI高引、热点，通讯作者单篇最高引用2000余次，授权发明专利20余项，主持6项国家自然科学基金、浙江省杰出青年基金（2017）、浙江省万人计划青年拔尖人才（2019），温州市高水平创新团队“瓯越雁阵计划”（2022），入选全球顶尖前10万科学家（2022），全球Top2%顶尖科学家（2022），获教育部高校自然科学二等奖。