招收类型： 各类博士后进站前至少有以下科研基础： 1.特别资助类博士后：以第一作者发表中科院一区TOP期刊论著2篇及以上；或以第一作者发表中科院一区TOP期刊论著1篇及以上且单篇IF≥10；或近三年在全球TOP200高校获得博士学位、以第一作者发表SCI论著1篇及以上且单篇IF≥8。 2.重点资助类博士后：以第一作者发表中科院一区TOP期刊论著1篇及以上；或以第一作者发表中科院二区期刊论著2篇及以上；或近三年在海内外知名高校或科研院所博士毕业，以第一作者发表SCI论著1篇及以上且单篇IF≥3。 3.普通资助类博士后：在海内外高校或科研院所毕业、未来有较大发展潜力的优秀博士，以第一作者在知名SCI学术期刊发表论著1篇及以上。 （注：并列第一作者的须为第一位次。） 研究方向： 肿瘤分子标志物筛选及靶向治疗新靶点筛选及验证 基本条件: 1.具有良好的政治素质、道德修养，身心健康。 2.原则上在国（境）内外取得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁；科研能力优秀者可适当放宽年龄限制。 3.在本领域重要期刊发表过具有较高水平的学术论文，有较强的科研能力和学术研究潜力。 4.具备专职从事博士后研究工作的条件（在职身份入站人员需脱产全职从事博士后研究）。 5.在站时间一般为2年。 全职博士后在站期间的支持保障: 医院采取年薪工资发放办法，并按有关规定为博士后缴纳社会保险费。具体提供以下待遇支持： 1.特别资助类博士后：年薪不低于55万元/人/年（税前，包括生活补贴、租房补贴、工资、奖励性绩效、五险一金等全部福利待遇），在站期间科研经费15万元。 2.重点资助类博士后：年薪不低于45万元/人/年（税前，包括生活补贴、租房补贴、工资、奖励性绩效、五险一金等全部福利待遇），在站期间科研经费10万元。 3.普通资助类博士后：年薪不低于30万元/人/年（税前，包括生活补贴、租房补贴、工资、奖励性绩效、五险一金等全部福利待遇），在站期间科研经费5万元。 其他待遇: 1.支持在站博士后积极申报上级资助计划项目，博士后在站期间以山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）名义立项的课题、获批的科技奖励，按我院有关规定给予奖励；以我院署名规范要求发表的论文，享受版面费报销、发放科研绩效等与在职职工同等待遇。 2.全职博士后在站期间享受单位在职职工待遇，并计算工作年限，医院每年为管理期博士后组织一次健康查体，符合济南市博士后资助政策相关规定的新入站全职博士后，协助申请每月5000元生活补贴驻济补助的发放，根据有关规定要求执行。全职博士后出站后进入我院工作，协助申请25万元留济补贴；符合购房条件的，协助申请15万元的安居补贴或每月1500元的租房补贴（不重复享受）。 3.符合条件的博士后，按照《山东省博士后资助项目及经费管理办法》(鲁人社规〔2018〕21号)有关规定申请省博士后创新项目、省博士后创新人才支持计划等；按照《山东省非教育系统政府公派出国留学项目管理办法》（鲁人社规〔2018〕6号）规定，申报非教育系统政府公派出国留学项目博士后国际交流计划。