研究方向： 中药药理及制剂开发。 任职要求： 1.近三年在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健康，无不良记录，年龄在35岁周岁以下，符合国家政策的相关规定。 2.具有积极向上的工作热情和团队合作精神:具备较强的科研能力、创新能力及写作水平;所学专业、研究方向与本站的项目相近。 3.申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究，(非统分者，由其档案所在单位人事部门出具同意脱产专职做博士后证明); 4.符合工作站规定的其他条件。 5.科研特别优秀者，可适当放宽年龄等限制。 福利待遇： 在站工作时间一般为2年。 (一)博士后实行年薪制(30~60万元/年)。 1、临床型博后 博士后(综合待遇)年薪30万(税前，下同)。以上年薪包含政府配套的博士后生活补贴、住房公积金(单位和个人)、博士后缴纳的保险费(单位和个人)、国家和省规培补贴。博士后延期出站期间薪酬按另行规定发放。入站前、出站后的规培待遇按国家和省规培待遇执行。 2、科研型博士后 A岗博士后(综合待遇)年薪60万元人民币/年;B岗博士后基础年薪50万元人民币/年:C岗博士后基础年薪40万元人民币/年。以上年包含政府配套的博士后生活补贴、住房公积金(单位和个人)、博士后缴纳的保险费(单位和个人)，延期薪酬按另行规定发放。 (二)临床型博士后若达到科研型博后出站要求，可享受科研型博后相应岗位待遇:科研型博士后入站按C档发放待遇，达到更高一层次(A/B岗)博士后出站条件，待遇按所达到层次博士后待遇自入站之日起补齐。 (三)博士后研究人员中途退站、自动离站或每一站工作少于21个月的，按照在站最后月发放基础薪酬。 (四)享受医院对科研立项、著作、论文、成果、专利等的奖励。 (五)根据个人业绩配套科研启动经费10-30万元。 (六)享受人才落户、子女入学、配偶就业、医疗服务等一系列的政府人才服务保障，可按规定申请医院博士后宿舍。 (七)在站期间可享有专业技术职务晋升、承担院级自主课题、对外交流合作研究的机会。 (八)博士后人员出站考评优秀者择优留用。 出站条件 (一)临床型博后(需满足下列两项条件之一)主持省级科研项目或中国博士后科学基金1项;以第一作者(共同作者需排名第一，下同)发表 SCI三区论文1篇以上，或SC四区论文2篇以上;论文性质、文献类型为论著) (二)科研型博后(根据博士后出站业绩分为A/B/C岗) 1、A岗科研型博后出站条件:同时需满足下列两项条件主持国家级科研项目1项;以第一作者(共同作者需排名第一，下同)发表SC一区论文1篇以上，或SC1二区论文2篇以上;(论文性质、文献类型为论著)，单位:广州中医药大学附属中山中医院。 2、B岗科研型博后出站条件:同时需满足下列两项条件主持省部级科研项目2项(含中国博士后科学基金);以第一作者(共同作者需排名第一，下同)发表SC1二区论文1篇以上，或SCI三区论文2篇以上;(论文性质、文献类型为论等)。 3、C岗科研型博后出站条件:同时需满足下列两项条件①主持省级科研项目或中国博士后科学基金1项;②)以第一作者(共同作者需排名第一，下同)发表SCI三区论文1篇以上，或SCI四区论文2 篇以上;论文性质、文献类型为论著)。