专业要求： 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、数学、统计学、控制科学与工程、仪器科学与技术、物理学、生物医学工程、核科学与技术、交通运输工程等相关专业。 任职要求： 年龄一般不超过50周岁；一般应具有正高职称并具有硕士及以上学位、或者副高职称并具有博士学位；在本学科领域内具有一定的影响力，具备担任学术带头人的能力与水平。 福利待遇： 1.学校配套福利： 年薪(万元/年)30-40， 安家费(万元)140-160， 科研启动费(万元)10-40， 2.政府配套福利： 人才配售房90-120 ㎡(协助六折申购)。 备注： 1、校内配套政策 （1）世界排名前200名的海外高校优秀博士研究生以及紧缺专业人才，可适度增加安家费。 （2）业绩突出的优秀人才，可以享受职称绿色通道。 （3）如夫妻双方均为我校引进人才，将视夫妻双方具体情况享受相应待遇；若学校或地方政府赠送人才福利住房，根据相关政策，夫妻双方不再享受上述人才安家费：若地方政府提供人才补贴或住房补貼，学校补贴额度将根据实际情况和相关政策另议。 （4）协助解决子女就学； （5）引进人才层次达到学科带头人及以上的，将视具体情况酌情安置配偶工作； （6）外藉及港澳台地区优秀博士及相关人才可采用年薪制聘任。 2、政府配套政策 （1）就业补贴：对新全职来温工作的40周岁以内博士研究生，给予8万元就业补贴。 （2）人才公寓：符合温州市人才公寓申请条件的，可以申请租用人才公寓。 （3）租房补贴：A类人才一事一议，BC类、DE类、F类人才按每年5万元、3万元、1万元的标准发放，累计不超过5年；享受上述人才公寓的则不再享受租房补贴。 （4）子女就学：学前和义务教育阶段由市教育局协调确定的公办学校优先照顾、统筹安排入学;选择入读民办和民转公初中、小学的，可优待照顾安排入学，并按照每人每年最高2万元的标准给予学费补贴。 以上政府配套政策具体请参照温州人才新政4.0版，人才政策查看与事项申请等详见登录“温州人才云”网站（https://reward.wenzhou.gov.cn/wzrc/）。